El Departamento de Industria, Innovación y Ciencia de Australia del Sur ha confirmado la asignación de más de 2,000 plazas de migración nominadas por el estado para el año del programa 2025-26: 1,350 para la visa permanente Subclase 190 y 900 para la visa provisional Subclase 491. Las Inscripciones de Interés (ROI) ya están abiertas; los solicitantes en el país deben presentar una ROI antes de recibir una invitación, mientras que los candidatos en el extranjero serán invitados directamente desde SkillSelect.
Este anuncio representa un alivio para los empleadores de los sectores de defensa, hidrógeno y espacio en Adelaida, que han enfrentado escasez de talento desde el auge de contratos de suministro de submarinos en 2023. Los agentes de migración reportan un aumento en las consultas, especialmente de ingenieros y profesionales de la salud que quedaron fuera el año pasado cuando el gobierno federal redujo en un 23% las plazas nominadas por los estados.
![Australia del Sur abre 2,250 nuevas plazas de nominación para migración calificada en 2025-26]()
Los requisitos clave se mantienen: los candidatos deben contar con una evaluación positiva de habilidades, inglés competente y al menos 65 puntos en SkillSelect. Sin embargo, Australia del Sur ha ajustado su categoría de ‘Altamente Calificados y Talentosos’ para priorizar a quienes puedan demostrar ofertas de trabajo en centros regionales como Whyalla y Mount Gambier, en línea con el impulso del gobierno para distribuir el crecimiento poblacional más allá del Gran Adelaida.
Para los gestores de movilidad, la nueva cuota significa que las asignaciones destinadas a Australia del Sur pueden nuevamente ser patrocinadas bajo la vía más sencilla de la Subclase 190, en lugar de la visa patrocinada por empleadores Skills-in-Demand, que implica umbrales salariales más altos y costos de cumplimiento continuos. Las empresas deben actuar rápido: históricamente, Australia del Sur agota sus plazas 190 en seis meses tras su apertura.
Este anuncio representa un alivio para los empleadores de los sectores de defensa, hidrógeno y espacio en Adelaida, que han enfrentado escasez de talento desde el auge de contratos de suministro de submarinos en 2023. Los agentes de migración reportan un aumento en las consultas, especialmente de ingenieros y profesionales de la salud que quedaron fuera el año pasado cuando el gobierno federal redujo en un 23% las plazas nominadas por los estados.
Los requisitos clave se mantienen: los candidatos deben contar con una evaluación positiva de habilidades, inglés competente y al menos 65 puntos en SkillSelect. Sin embargo, Australia del Sur ha ajustado su categoría de ‘Altamente Calificados y Talentosos’ para priorizar a quienes puedan demostrar ofertas de trabajo en centros regionales como Whyalla y Mount Gambier, en línea con el impulso del gobierno para distribuir el crecimiento poblacional más allá del Gran Adelaida.
Para los gestores de movilidad, la nueva cuota significa que las asignaciones destinadas a Australia del Sur pueden nuevamente ser patrocinadas bajo la vía más sencilla de la Subclase 190, en lugar de la visa patrocinada por empleadores Skills-in-Demand, que implica umbrales salariales más altos y costos de cumplimiento continuos. Las empresas deben actuar rápido: históricamente, Australia del Sur agota sus plazas 190 en seis meses tras su apertura.
