La policía de Chandigarh registró el 23 de noviembre un caso de estafa contra World Walk Immigration, una consultora del Sector 17 acusada de engañar a seis buscadores de empleo por un total de ₹9.8 lakh. El denunciante, Lalit Kumar, informó a los investigadores que la empresa cobró en efectivo y entregó un examen médico falso y una carta de oferta para un supuesto trabajo de construcción en Luxemburgo, antes de cortar todo contacto.
El Informe de Primera Información nombra al propietario Anubhav Garg y a dos empleados bajo los artículos 406 y 420 del Bharatiya Nyaya Sanhita. Hasta el momento no se han realizado arrestos, pero las autoridades están recopilando registros bancarios y grabaciones de CCTV. La policía también investiga si los acusados usaron publicidad en redes sociales para atraer a más víctimas en los estados vecinos de Punjab y Haryana.
![Empresa de inmigración en Chandigarh acusada de estafa de visas de trabajo en Luxemburgo por ₹9.8 lakh]()
Aunque el monto estafado es modesto, el caso refleja la creciente industria informal de agentes de migración no autorizados en las ciudades secundarias de India. El Ministerio de Asuntos Exteriores ha instado repetidamente a los trabajadores que emigran a verificar a los reclutadores bajo la Ley de Emigración y a usar el portal gubernamental eMigrate. Sin embargo, muchos solicitantes siguen confiando en agentes locales que prometen trámites rápidos para destinos poco convencionales.
Los equipos de movilidad corporativa deberían recordar a empleados y familiares que las visas de trabajo legítimas para Europa requieren patrocinio del empleador, permisos de entrada emitidos por consulados y captura biométrica, servicios que ningún agente privado en India puede garantizar legalmente. Las multinacionales con fábricas en la región también podrían considerar sesiones internas de concienciación para evitar estafas de “lotería de visas” que afectan la retención y la moral.
El Informe de Primera Información nombra al propietario Anubhav Garg y a dos empleados bajo los artículos 406 y 420 del Bharatiya Nyaya Sanhita. Hasta el momento no se han realizado arrestos, pero las autoridades están recopilando registros bancarios y grabaciones de CCTV. La policía también investiga si los acusados usaron publicidad en redes sociales para atraer a más víctimas en los estados vecinos de Punjab y Haryana.
Aunque el monto estafado es modesto, el caso refleja la creciente industria informal de agentes de migración no autorizados en las ciudades secundarias de India. El Ministerio de Asuntos Exteriores ha instado repetidamente a los trabajadores que emigran a verificar a los reclutadores bajo la Ley de Emigración y a usar el portal gubernamental eMigrate. Sin embargo, muchos solicitantes siguen confiando en agentes locales que prometen trámites rápidos para destinos poco convencionales.
Los equipos de movilidad corporativa deberían recordar a empleados y familiares que las visas de trabajo legítimas para Europa requieren patrocinio del empleador, permisos de entrada emitidos por consulados y captura biométrica, servicios que ningún agente privado en India puede garantizar legalmente. Las multinacionales con fábricas en la región también podrían considerar sesiones internas de concienciación para evitar estafas de “lotería de visas” que afectan la retención y la moral.
