Nuevos paneles internos obtenidos por VisaHQ revelan que Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) tenía 2,200,100 expedientes pendientes al 30 de septiembre, su cifra más alta desde finales de 2023. Aproximadamente 996,700 solicitudes (45%) ya superan los estándares de servicio del propio departamento, generando nueva preocupación entre empleadores que esperan aprobaciones de permisos de trabajo y familias que buscan la residencia permanente.
El mayor aumento se registra en las categorías de residentes temporales, donde las solicitudes de permisos de estudio crecieron un 10% mes a mes, debido a la demanda de estudiantes extranjeros para el ingreso de enero de 2026. Los tiempos de espera para visas de visitante para solicitantes de India se han extendido a 106 días, mientras que el procesamiento de permisos de trabajo para casos con Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) promedia 190 días. Los sindicatos atribuyen esta situación a una falta de personal del 20% y señalan que la promesa de contratación de 258 millones de dólares canadienses en el Presupuesto 2025 tardará hasta 18 meses en reflejarse.
![El inventario de solicitudes de IRCC supera los 2.2 millones, reavivando preocupaciones por el retraso acumulado]()
IRCC responde que su proyecto de Modernización de la Plataforma Digital y el piloto de triage con IA para visas de visitante reducirán los tiempos de decisión hasta en un 30% el próximo año. Sin embargo, los analistas advierten que el plan del gobierno federal para estabilizar las admisiones de residentes permanentes en 485,000 anuales podría verse comprometido si los atrasos desplazan a candidatos altamente calificados.
Entre las mejores prácticas para los gestores de movilidad se recomienda priorizar categorías exentas de LMIA, como transferencias intraempresariales, presentar solicitudes “listas para decisión” con exámenes médicos previos y establecer plazos realistas, de seis a nueve meses para contrataciones basadas en LMIA. Las empresas también deberían informar a las unidades de negocio sobre posibles retrasos en la incorporación y considerar permisos de trabajo puente para empleados que ya están en Canadá.
Estos datos reavivan el debate sobre si los límites de admisión para estudiantes y trabajadores temporales en 2026-28 serán suficientes para aliviar la presión. Sin una reducción adicional en las admisiones, la mayoría de los expertos prevé que el atraso se mantendrá cerca del millón de expedientes hasta mediados de 2026, haciendo que la planificación proactiva sea esencial para asignaciones globales hacia Canadá.
El mayor aumento se registra en las categorías de residentes temporales, donde las solicitudes de permisos de estudio crecieron un 10% mes a mes, debido a la demanda de estudiantes extranjeros para el ingreso de enero de 2026. Los tiempos de espera para visas de visitante para solicitantes de India se han extendido a 106 días, mientras que el procesamiento de permisos de trabajo para casos con Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) promedia 190 días. Los sindicatos atribuyen esta situación a una falta de personal del 20% y señalan que la promesa de contratación de 258 millones de dólares canadienses en el Presupuesto 2025 tardará hasta 18 meses en reflejarse.
IRCC responde que su proyecto de Modernización de la Plataforma Digital y el piloto de triage con IA para visas de visitante reducirán los tiempos de decisión hasta en un 30% el próximo año. Sin embargo, los analistas advierten que el plan del gobierno federal para estabilizar las admisiones de residentes permanentes en 485,000 anuales podría verse comprometido si los atrasos desplazan a candidatos altamente calificados.
Entre las mejores prácticas para los gestores de movilidad se recomienda priorizar categorías exentas de LMIA, como transferencias intraempresariales, presentar solicitudes “listas para decisión” con exámenes médicos previos y establecer plazos realistas, de seis a nueve meses para contrataciones basadas en LMIA. Las empresas también deberían informar a las unidades de negocio sobre posibles retrasos en la incorporación y considerar permisos de trabajo puente para empleados que ya están en Canadá.
Estos datos reavivan el debate sobre si los límites de admisión para estudiantes y trabajadores temporales en 2026-28 serán suficientes para aliviar la presión. Sin una reducción adicional en las admisiones, la mayoría de los expertos prevé que el atraso se mantendrá cerca del millón de expedientes hasta mediados de 2026, haciendo que la planificación proactiva sea esencial para asignaciones globales hacia Canadá.
