El Departamento de Justicia de EE. UU. (DOJ) ha lanzado una campaña de contratación de alto perfil para jueces de inmigración, promocionados en los anuncios como “jueces de deportación”, mientras la administración Trump busca remodelar el tribunal de inmigración. La secretaria de Seguridad Nacional, Kristi Noem, promovió las vacantes en X, instando a los profesionales legales a “definir América para las generaciones futuras”.
La convocatoria llega tras meses de desgaste dentro de la Oficina Ejecutiva para la Revisión de Inmigración (EOIR). Según la Asociación Nacional de Jueces de Inmigración, al menos 47 jueces de carrera han sido removidos o han renunciado desde enero de 2025, muchos en jurisdicciones denominadas santuario como Nueva York y San Francisco. Los críticos afirman que esta purga busca acelerar las órdenes de deportación a costa de las garantías del debido proceso.
![El Departamento de Justicia Recluta ‘Jueces de Deportación’ en Medio de una Reestructuración en los Tribunales de Inmigración]()
Para los empleadores, un tribunal más agresivo podría significar una resolución más rápida tanto de las solicitudes de deportación como de las de alivio migratorio, una buena noticia para quienes buscan resolver el estatus de sus empleados con rapidez, pero un riesgo si se limitan las defensas humanitarias. Los abogados deben vigilar las listas locales de jueces: los nuevos nombramientos podrían aplicar una discreción más estricta en cuanto a prórrogas y discreción procesal.
Las ofertas de empleo indican salarios de hasta 207,500 dólares, más pagos por localidad y bonos de reubicación, lo que sugiere que el DOJ pretende cubrir los puestos rápidamente. Queda por ver si esta campaña politiza aún más el tribunal de inmigración o si ayuda a reducir su acumulación de dos millones de casos.
La convocatoria llega tras meses de desgaste dentro de la Oficina Ejecutiva para la Revisión de Inmigración (EOIR). Según la Asociación Nacional de Jueces de Inmigración, al menos 47 jueces de carrera han sido removidos o han renunciado desde enero de 2025, muchos en jurisdicciones denominadas santuario como Nueva York y San Francisco. Los críticos afirman que esta purga busca acelerar las órdenes de deportación a costa de las garantías del debido proceso.
Para los empleadores, un tribunal más agresivo podría significar una resolución más rápida tanto de las solicitudes de deportación como de las de alivio migratorio, una buena noticia para quienes buscan resolver el estatus de sus empleados con rapidez, pero un riesgo si se limitan las defensas humanitarias. Los abogados deben vigilar las listas locales de jueces: los nuevos nombramientos podrían aplicar una discreción más estricta en cuanto a prórrogas y discreción procesal.
Las ofertas de empleo indican salarios de hasta 207,500 dólares, más pagos por localidad y bonos de reubicación, lo que sugiere que el DOJ pretende cubrir los puestos rápidamente. Queda por ver si esta campaña politiza aún más el tribunal de inmigración o si ayuda a reducir su acumulación de dos millones de casos.
