La mesa de Movilidad Global de VisaHQ confirma que el Parlamento ha convertido el Decreto-Ley 146/2025 en ley ordinaria, sustituyendo los decretos de cuotas anuales por un plan continuo de tres años hasta 2028. El plan autoriza 497,550 permisos de trabajo para no comunitarios—164,850 por año—y reserva 10,000 plazas adicionales anuales fuera de cuota para cuidadores domésticos y niñeras, con el fin de abordar la brecha laboral causada por el envejecimiento de la población en Italia.
![Aprobadas las cuotas del ‘Decreto Flussi’ para tres años: 497,550 permisos de trabajo y canal adicional para cuidadores fuera de cuota]()
Por primera vez, los empleadores tendrán visibilidad plurianual sobre las asignaciones estacionales y no estacionales, lo que permitirá una planificación estratégica de la fuerza laboral en agricultura, construcción y turismo. Los graduados de formaciones patrocinadas por Italia en el extranjero podrán evitar las pruebas del mercado laboral, y la Inspección Nacional de Trabajo tendrá la facultad de realizar auditorías previas que bloqueen a patrocinadores fraudulentos antes de que se abran las ventanas de solicitud.
Impacto empresarial: los departamentos de recursos humanos deben revisar sus calendarios de adquisición de talento; el Ministerio del Interior ha filtrado fechas provisionales para el click-day (del 12 al 18 de febrero de 2026). Las agencias de servicios domésticos deben preparar la documentación con antelación, ya que se espera que la demanda para el canal de cuidadores supere la oferta.
Por primera vez, los empleadores tendrán visibilidad plurianual sobre las asignaciones estacionales y no estacionales, lo que permitirá una planificación estratégica de la fuerza laboral en agricultura, construcción y turismo. Los graduados de formaciones patrocinadas por Italia en el extranjero podrán evitar las pruebas del mercado laboral, y la Inspección Nacional de Trabajo tendrá la facultad de realizar auditorías previas que bloqueen a patrocinadores fraudulentos antes de que se abran las ventanas de solicitud.
Impacto empresarial: los departamentos de recursos humanos deben revisar sus calendarios de adquisición de talento; el Ministerio del Interior ha filtrado fechas provisionales para el click-day (del 12 al 18 de febrero de 2026). Las agencias de servicios domésticos deben preparar la documentación con antelación, ya que se espera que la demanda para el canal de cuidadores supere la oferta.
