Tarde del 21 de noviembre, la Cámara Baja de Italia aprobó la ley de conversión del Decreto-Ley 146/2025, que introduce las reformas procesales más importantes en la gestión de visados de trabajo desde 2002. Ahora, el proyecto pasa al Senado, que debe finalizarlo antes del 2 de diciembre.
Los cambios clave amplían dos plazos críticos de 7 a 15 días: los empleadores disponen ahora de dos semanas tras la emisión del nulla osta para confirmar una oferta de trabajo, y otros 15 días tras la llegada del trabajador extranjero para firmar el obligatorio contratto di soggiorno. El texto también obliga a las prefecturas a aceptar presentaciones electrónicas por parte de abogados y consultores acreditados, y permite a la Inspección de Trabajo preseleccionar solicitudes, filtrando a empleadores en lista negra antes de que se abran las cuotas del día de clic.
![La Cámara de Diputados Aprueba Decreto Migratorio, Extiende Plazos para Empleadores y Agiliza Visas de Trabajo]()
Para graduados de alta cualificación formados en programas financiados por Italia en el extranjero, el decreto establece un máximo de 30 días para emitir el nulla osta y elimina la necesidad de adjuntar una declaración de intención del empleador. Por otro lado, la ley extiende hasta 2028 un canal piloto que concede hasta 10,000 permisos anuales fuera de cuota para trabajadores de cuidado domiciliario.
Por qué importa: los plazos más largos reducen el número de solicitudes que caducan por razones técnicas y dan a los equipos de RRHH más tiempo para reunir documentos, mientras que las revisiones anticipadas de la Inspección podrían aumentar las tasas de rechazo para empresas incumplidoras.
Los cambios clave amplían dos plazos críticos de 7 a 15 días: los empleadores disponen ahora de dos semanas tras la emisión del nulla osta para confirmar una oferta de trabajo, y otros 15 días tras la llegada del trabajador extranjero para firmar el obligatorio contratto di soggiorno. El texto también obliga a las prefecturas a aceptar presentaciones electrónicas por parte de abogados y consultores acreditados, y permite a la Inspección de Trabajo preseleccionar solicitudes, filtrando a empleadores en lista negra antes de que se abran las cuotas del día de clic.
Para graduados de alta cualificación formados en programas financiados por Italia en el extranjero, el decreto establece un máximo de 30 días para emitir el nulla osta y elimina la necesidad de adjuntar una declaración de intención del empleador. Por otro lado, la ley extiende hasta 2028 un canal piloto que concede hasta 10,000 permisos anuales fuera de cuota para trabajadores de cuidado domiciliario.
Por qué importa: los plazos más largos reducen el número de solicitudes que caducan por razones técnicas y dan a los equipos de RRHH más tiempo para reunir documentos, mientras que las revisiones anticipadas de la Inspección podrían aumentar las tasas de rechazo para empresas incumplidoras.
