Los Verdes de Alemania han presentado una *Kleine Anfrage* (interpelación menor) solicitando al gobierno federal que cuantifique los efectos de la reforma de 2023 de la Ley de Inmigración de Trabajadores Cualificados (Fachkräfteeinwanderungsgesetz, FEG). La pregunta formal, registrada el 21 de noviembre (impresión del Bundestag 21/2860), señala que la industria alemana sigue enfrentando una grave escasez de mano de obra en sectores como el comercio minorista, el cuidado infantil, la enfermería y el trabajo social.
Citando una previsión de agosto de 2024 del Instituto de Economía Alemana con sede en Colonia, Los Verdes destacan déficits previstos de 37.000 empleados en comercio minorista, 27.000 trabajadores en cuidado infantil y más de 20.000 enfermeros para 2027. Quieren saber si la reducción de los umbrales salariales para la Tarjeta Azul ha incrementado el número de permisos otorgados y cuántas visas *Chancenkarte* (tarjeta de oportunidades) se han concedido desde la apertura del sistema de puntos el 1 de junio de 2025.
![Consulta parlamentaria solicita datos sobre el impacto inicial de la Ley de Inmigración para Trabajadores Calificados]()
El partido también solicita estadísticas sobre los tiempos de tramitación en consulados y oficinas de extranjería, así como medidas para reducir la burocracia, como la ampliación del uso de formularios en inglés y el intercambio digital de documentos. Los Ministerios del Interior y de Trabajo deben responder por escrito en un plazo de cuatro semanas.
Para los responsables de recursos humanos, esta consulta va más allá de un trámite parlamentario. Las respuestas podrían anticipar ajustes en los umbrales salariales, la lista de profesiones en déficit o las normas de reciprocidad, factores clave que influyen en las estrategias de captación de talento. Las empresas deben estar atentas a la respuesta del gobierno, prevista antes del receso legislativo de fin de año.
Si Berlín publica datos concretos sobre las Tarjetas Azules y las emisiones de *Chancenkarte* aprobadas, los equipos de movilidad contarán finalmente con un referente para comparar con sus procesos internos de contratación y ajustar los presupuestos de reubicación para 2026.
Citando una previsión de agosto de 2024 del Instituto de Economía Alemana con sede en Colonia, Los Verdes destacan déficits previstos de 37.000 empleados en comercio minorista, 27.000 trabajadores en cuidado infantil y más de 20.000 enfermeros para 2027. Quieren saber si la reducción de los umbrales salariales para la Tarjeta Azul ha incrementado el número de permisos otorgados y cuántas visas *Chancenkarte* (tarjeta de oportunidades) se han concedido desde la apertura del sistema de puntos el 1 de junio de 2025.
El partido también solicita estadísticas sobre los tiempos de tramitación en consulados y oficinas de extranjería, así como medidas para reducir la burocracia, como la ampliación del uso de formularios en inglés y el intercambio digital de documentos. Los Ministerios del Interior y de Trabajo deben responder por escrito en un plazo de cuatro semanas.
Para los responsables de recursos humanos, esta consulta va más allá de un trámite parlamentario. Las respuestas podrían anticipar ajustes en los umbrales salariales, la lista de profesiones en déficit o las normas de reciprocidad, factores clave que influyen en las estrategias de captación de talento. Las empresas deben estar atentas a la respuesta del gobierno, prevista antes del receso legislativo de fin de año.
Si Berlín publica datos concretos sobre las Tarjetas Azules y las emisiones de *Chancenkarte* aprobadas, los equipos de movilidad contarán finalmente con un referente para comparar con sus procesos internos de contratación y ajustar los presupuestos de reubicación para 2026.
