El análisis de VisaHQ de los paneles internos de IRCC revela que Canadá tenía 2,200,100 expedientes de inmigración pendientes al 30 de septiembre de 2025, de los cuales 996,700 —el 45 %— estaban fuera de los estándares de servicio. Los flujos de residentes temporales representan casi la mitad del total, impulsados por un aumento mensual del 10 % en las solicitudes de permisos de estudio antes del inicio de clases en enero.
Por qué importa: Las filas más largas se traducen en fechas de inicio inciertas para los asignados entrantes, retrasos en la reunificación familiar y mayores costos para los empleadores que deben cubrir permisos de trabajo temporales. Estas cifras también ponen en duda el plan de Ottawa de estabilizar las admisiones anuales de residentes permanentes en 485,000.
![El inventario de IRCC supera los 2.2 millones mientras el retraso se acerca nuevamente a los niveles máximos de la pandemia]()
Respuesta de IRCC: Los funcionarios destacan un proyecto de modernización digital de varios años y un piloto de triage con IA para visas de visitante, pero los líderes sindicales señalan que el personal sigue un 20 % por debajo del nivel necesario para cumplir con las metas. El presupuesto 2025 destina 258 millones de CAD para nuevos oficiales, aunque la contratación y capacitación tomarán entre 12 y 18 meses.
Estrategia corporativa:
• Priorizar categorías de permisos de trabajo exentas de la Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA), como C-12 (beneficio significativo) y transferencias intraempresariales;
• Presentar solicitudes completas y “listas para decisión” para evitar rechazos automáticos;
• Comunicar plazos realistas —de seis a nueve meses para contrataciones basadas en LMIA— a las unidades de negocio.
Perspectivas: A menos que en 2026 se apliquen límites a los flujos temporales, la mayoría de los analistas prevé que el retraso se mantenga cerca del millón de expedientes hasta mediados de 2026.
Por qué importa: Las filas más largas se traducen en fechas de inicio inciertas para los asignados entrantes, retrasos en la reunificación familiar y mayores costos para los empleadores que deben cubrir permisos de trabajo temporales. Estas cifras también ponen en duda el plan de Ottawa de estabilizar las admisiones anuales de residentes permanentes en 485,000.
Respuesta de IRCC: Los funcionarios destacan un proyecto de modernización digital de varios años y un piloto de triage con IA para visas de visitante, pero los líderes sindicales señalan que el personal sigue un 20 % por debajo del nivel necesario para cumplir con las metas. El presupuesto 2025 destina 258 millones de CAD para nuevos oficiales, aunque la contratación y capacitación tomarán entre 12 y 18 meses.
Estrategia corporativa:
• Priorizar categorías de permisos de trabajo exentas de la Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA), como C-12 (beneficio significativo) y transferencias intraempresariales;
• Presentar solicitudes completas y “listas para decisión” para evitar rechazos automáticos;
• Comunicar plazos realistas —de seis a nueve meses para contrataciones basadas en LMIA— a las unidades de negocio.
Perspectivas: A menos que en 2026 se apliquen límites a los flujos temporales, la mayoría de los analistas prevé que el retraso se mantenga cerca del millón de expedientes hasta mediados de 2026.
