Abogados de derechos civiles en Massachusetts presentaron una demanda colectiva el 21 de noviembre, acusando al Departamento de Seguridad Nacional de imponer multas "crueles e inconstitucionales" que alcanzan casi un millón de dólares por persona a quienes permanecen en Estados Unidos sin estatus legal. Desde febrero, Inmigración y Control de Aduanas (ICE) ha emitido más de 21,500 Avisos de Intención de Multa, exigiendo hasta 998 dólares diarios en sanciones civiles —un total aproximado de 6,000 millones de dólares— a migrantes indocumentados que fueron liberados bajo órdenes de supervisión.
La demandante principal, “Nancy M.”, madre nicaragüense de dos hijos, recibió una factura por 1.8 millones de dólares a pesar de cumplir con sus registros periódicos en ICE mientras solicitaba asilo. La demanda sostiene que estas multas violan la prohibición de la Octava Enmienda contra sanciones excesivas y privan a los afectados de garantías procesales como evaluaciones de capacidad de pago y audiencias oportunas. Además, los demandantes señalan que muchos de los multados están en proceso de regularizar su estatus, pero enfrentan una ruina financiera que pone en riesgo su vivienda y empleo.
![Demanda colectiva impugna multas millonarias de ICE contra inmigrantes]()
La administración Trump defiende la política como una herramienta legal reactivada para disuadir estancias prolongadas y fugas. Erin Perrine, portavoz del DHS, afirmó que la demanda "intenta reescribir la ley migratoria eliminando las consecuencias por incumplirla", y agregó que las multas complementan la expansión de la expulsión acelerada y se envían tras múltiples advertencias.
Para los empleadores, la demanda genera nueva incertidumbre. Algunos trabajadores internacionales en limbo de estatus prolongado —especialmente quienes han visto negadas renovaciones de libertad humanitaria— han comenzado a recibir avisos de multa, según la firma de derecho migratorio Fragomen. Las empresas podrían enfrentar riesgos de retención o solicitudes de asistencia económica por parte de empleados afectados y sus dependientes. Además, futuros acuerdos podrían limitar la autoridad del DHS para imponer sanciones civiles, impactando la estrategia de aplicación en general.
El caso busca la certificación de una clase a nivel nacional; de ser aprobada, podría congelar la cobranza mientras dure el litigio. Los gestores de movilidad con poblaciones extranjeras bajo supervisión deben seguir de cerca los avances y asegurarse de que los trabajadores conozcan sus derechos para impugnar o aplazar pagos durante el proceso judicial.
La demandante principal, “Nancy M.”, madre nicaragüense de dos hijos, recibió una factura por 1.8 millones de dólares a pesar de cumplir con sus registros periódicos en ICE mientras solicitaba asilo. La demanda sostiene que estas multas violan la prohibición de la Octava Enmienda contra sanciones excesivas y privan a los afectados de garantías procesales como evaluaciones de capacidad de pago y audiencias oportunas. Además, los demandantes señalan que muchos de los multados están en proceso de regularizar su estatus, pero enfrentan una ruina financiera que pone en riesgo su vivienda y empleo.
La administración Trump defiende la política como una herramienta legal reactivada para disuadir estancias prolongadas y fugas. Erin Perrine, portavoz del DHS, afirmó que la demanda "intenta reescribir la ley migratoria eliminando las consecuencias por incumplirla", y agregó que las multas complementan la expansión de la expulsión acelerada y se envían tras múltiples advertencias.
Para los empleadores, la demanda genera nueva incertidumbre. Algunos trabajadores internacionales en limbo de estatus prolongado —especialmente quienes han visto negadas renovaciones de libertad humanitaria— han comenzado a recibir avisos de multa, según la firma de derecho migratorio Fragomen. Las empresas podrían enfrentar riesgos de retención o solicitudes de asistencia económica por parte de empleados afectados y sus dependientes. Además, futuros acuerdos podrían limitar la autoridad del DHS para imponer sanciones civiles, impactando la estrategia de aplicación en general.
El caso busca la certificación de una clase a nivel nacional; de ser aprobada, podría congelar la cobranza mientras dure el litigio. Los gestores de movilidad con poblaciones extranjeras bajo supervisión deben seguir de cerca los avances y asegurarse de que los trabajadores conozcan sus derechos para impugnar o aplazar pagos durante el proceso judicial.
