Los ministros de Comercio de los 12 miembros del Acuerdo Integral y Progresista de Asociación Transpacífico (CPTPP) emitieron una declaración conjunta en Melbourne el 21 de noviembre de 2025 tras completar la primera Revisión General del bloque. Para el Reino Unido, cuya adhesión fue ratificada a principios de este año, la reunión fue una oportunidad para instar a los socios a finalizar los anexos de movilidad empresarial, de modo que los profesionales británicos puedan utilizar cuotas simplificadas de permisos de trabajo en mercados como Canadá, Japón y Singapur para mediados de 2026.
Según el comunicado, los miembros respaldaron recomendaciones para “acelerar la implementación de los compromisos de entrada temporal para proveedores de servicios e inversores” y para desarrollar una plataforma digital compartida de estadísticas de visados. Funcionarios británicos informaron que buscarán cuotas piloto de transferencias intraempresariales con Australia y Vietnam, replicando las disposiciones de ‘Modo 4’ al estilo de la UE, y que organizarán un grupo de trabajo centrado en la movilidad en Londres el próximo febrero.
![Ministros del CPTPP se reúnen en Melbourne y planifican próximos pasos mientras Reino Unido impulsa capítulos de movilidad para activarse en 2026]()
Para los empleadores multinacionales, los capítulos de movilidad del CPTPP podrían simplificar las asignaciones a corto plazo (hasta dos años) y reducir los retrasos causados por las pruebas de mercado laboral. Sin embargo, los asesores en inmigración advierten que cada miembro sigue aplicando sus propios estándares documentales: los certificados policiales, la verificación de títulos y los controles de salud no desaparecerán. Las empresas deberían comenzar a identificar qué puestos podrían calificar bajo las próximas categorías del CPTPP, como “Visitante de Negocios con Fines de Inversión” o “Profesional Independiente”.
La declaración conjunta también señala diálogos exploratorios con contrapartes de la UE y la ASEAN, lo que abre la posibilidad de un reconocimiento más amplio de credenciales digitales y una posible interoperabilidad entre el sistema británico de Autorización Electrónica de Viaje (ETA) y los esquemas de e-visado de los socios. El Departamento de Negocios y Comercio indica que los cronogramas detallados se publicarán tras el grupo de trabajo de febrero.
Según el comunicado, los miembros respaldaron recomendaciones para “acelerar la implementación de los compromisos de entrada temporal para proveedores de servicios e inversores” y para desarrollar una plataforma digital compartida de estadísticas de visados. Funcionarios británicos informaron que buscarán cuotas piloto de transferencias intraempresariales con Australia y Vietnam, replicando las disposiciones de ‘Modo 4’ al estilo de la UE, y que organizarán un grupo de trabajo centrado en la movilidad en Londres el próximo febrero.
Para los empleadores multinacionales, los capítulos de movilidad del CPTPP podrían simplificar las asignaciones a corto plazo (hasta dos años) y reducir los retrasos causados por las pruebas de mercado laboral. Sin embargo, los asesores en inmigración advierten que cada miembro sigue aplicando sus propios estándares documentales: los certificados policiales, la verificación de títulos y los controles de salud no desaparecerán. Las empresas deberían comenzar a identificar qué puestos podrían calificar bajo las próximas categorías del CPTPP, como “Visitante de Negocios con Fines de Inversión” o “Profesional Independiente”.
La declaración conjunta también señala diálogos exploratorios con contrapartes de la UE y la ASEAN, lo que abre la posibilidad de un reconocimiento más amplio de credenciales digitales y una posible interoperabilidad entre el sistema británico de Autorización Electrónica de Viaje (ETA) y los esquemas de e-visado de los socios. El Departamento de Negocios y Comercio indica que los cronogramas detallados se publicarán tras el grupo de trabajo de febrero.
