Un informe publicado el 19 de noviembre revela que el sistema español de “cita previa” en línea, la puerta de entrada para las citas de inmigración, se ha convertido en un gran cuello de botella para los programas de movilidad corporativa. En Madrid, Barcelona y Valencia, la escasez de citas está retrasando la emisión de tarjetas de residencia hasta tres meses, poniendo en riesgo las fechas de inicio de proyectos y exponiendo a las empresas a multas si los empleados se quedan más tiempo del permitido.
La demanda desbordada, la falta de personal en las oficinas de extranjería y las fallas recurrentes en el sistema informático han dado lugar a un mercado negro en auge. Bots acaparan las nuevas citas en segundos para revenderlas entre 30 y 200 euros, dejando a los usuarios legítimos sin opciones. El caos en las colas deja a los nuevos empleados varados, a los solicitantes de renovación en un limbo legal y a los equipos de recursos humanos buscando citas en oficinas provinciales con menor demanda.
![Crisis en las Citas Previas Retrasa la Incorporación de Talento Extranjero]()
Las autoridades han autorizado 1.200 empleados temporales para principios de 2026 y están probando un portal centralizado de reservas, pero los expertos siguen escépticos tras años de incumplimientos. Hasta que se reduzca el retraso, se recomienda solicitar cita con cuatro a seis meses de antelación, revisar la disponibilidad diariamente y prever viajes de emergencia a oficinas con mayor capacidad.
Para las empresas, el impacto operativo es real: proyectos retrasados, salarios sin productividad y posibles sanciones por incumplimiento. Los responsables de movilidad deben revisar los calendarios globales y concienciar al personal viajero sobre los riesgos legales de trabajar sin un TIE válido, incluso cuando los retrasos son culpa de la administración.
La demanda desbordada, la falta de personal en las oficinas de extranjería y las fallas recurrentes en el sistema informático han dado lugar a un mercado negro en auge. Bots acaparan las nuevas citas en segundos para revenderlas entre 30 y 200 euros, dejando a los usuarios legítimos sin opciones. El caos en las colas deja a los nuevos empleados varados, a los solicitantes de renovación en un limbo legal y a los equipos de recursos humanos buscando citas en oficinas provinciales con menor demanda.
Las autoridades han autorizado 1.200 empleados temporales para principios de 2026 y están probando un portal centralizado de reservas, pero los expertos siguen escépticos tras años de incumplimientos. Hasta que se reduzca el retraso, se recomienda solicitar cita con cuatro a seis meses de antelación, revisar la disponibilidad diariamente y prever viajes de emergencia a oficinas con mayor capacidad.
Para las empresas, el impacto operativo es real: proyectos retrasados, salarios sin productividad y posibles sanciones por incumplimiento. Los responsables de movilidad deben revisar los calendarios globales y concienciar al personal viajero sobre los riesgos legales de trabajar sin un TIE válido, incluso cuando los retrasos son culpa de la administración.
