Los viajeros respiran aliviados tras el acuerdo salarial alcanzado el 20 de noviembre entre el sindicato alemán Verdi y la filial de bajo coste de Lufthansa, Eurowings, para 1.800 auxiliares de vuelo. El pacto contempla un aumento salarial del 5,4 % en dos fases, además de bonos no especificados, poniendo fin a la amenaza de huelgas durante la ajetreada temporada navideña.
La tripulación de cabina de Eurowings había votado a favor de la huelga a principios de mes, en un contexto de conflictos laborales que ya paralizaron parte de las operaciones principales de Lufthansa en 2024. El sector aéreo alemán sigue enfrentando escasez de personal y alta inflación, lo que ha impulsado demandas salariales agresivas. Al llegar a un acuerdo temprano, ambas partes protegen cerca de 2.000 vuelos diarios nacionales y europeos, esenciales para los itinerarios de viajes corporativos.
![Acuerdo salarial en Eurowings evita interrupciones en los viajes de invierno en Alemania]()
Para los gestores de movilidad global, el acuerdo reduce la probabilidad de cambios de ruta de última hora o costosas estancias nocturnas para el personal que se desplaza entre los hubs alemanes y oficinas regionales. Eurowings, que transporta 20 millones de pasajeros al año, es un actor clave en rutas secundarias poco atendidas por el tren.
Según el acuerdo, los auxiliares de vuelo de nivel inicial recibirán un aumento inmediato de 150 € mensuales, mientras que la tripulación senior tendrá un incremento porcentual mayor en 2026. Verdi también logró mejoras en las reglas de turnos para limitar los turnos consecutivos nocturnos. La aerolínea prevé un impacto económico de “bajo doble dígito en millones de euros”, que los analistas consideran manejable dada la fuerte demanda.
Este acuerdo podría marcar un precedente para las próximas negociaciones con el personal de seguridad en los principales aeropuertos. Sin embargo, los planificadores de movilidad deben seguir de cerca las rondas de negociación del sector público previstas para enero de 2026.
La tripulación de cabina de Eurowings había votado a favor de la huelga a principios de mes, en un contexto de conflictos laborales que ya paralizaron parte de las operaciones principales de Lufthansa en 2024. El sector aéreo alemán sigue enfrentando escasez de personal y alta inflación, lo que ha impulsado demandas salariales agresivas. Al llegar a un acuerdo temprano, ambas partes protegen cerca de 2.000 vuelos diarios nacionales y europeos, esenciales para los itinerarios de viajes corporativos.
Para los gestores de movilidad global, el acuerdo reduce la probabilidad de cambios de ruta de última hora o costosas estancias nocturnas para el personal que se desplaza entre los hubs alemanes y oficinas regionales. Eurowings, que transporta 20 millones de pasajeros al año, es un actor clave en rutas secundarias poco atendidas por el tren.
Según el acuerdo, los auxiliares de vuelo de nivel inicial recibirán un aumento inmediato de 150 € mensuales, mientras que la tripulación senior tendrá un incremento porcentual mayor en 2026. Verdi también logró mejoras en las reglas de turnos para limitar los turnos consecutivos nocturnos. La aerolínea prevé un impacto económico de “bajo doble dígito en millones de euros”, que los analistas consideran manejable dada la fuerte demanda.
Este acuerdo podría marcar un precedente para las próximas negociaciones con el personal de seguridad en los principales aeropuertos. Sin embargo, los planificadores de movilidad deben seguir de cerca las rondas de negociación del sector público previstas para enero de 2026.
