Nuevas estadísticas publicadas el 18 de noviembre de 2025, y analizadas el 19 de noviembre por Immigration News Canada, revelan una realidad preocupante sobre la carga de trabajo migratoria en Canadá. Al 30 de septiembre, Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) gestionaba 2.200.100 solicitudes de ciudadanía, residencia permanente y residencia temporal. De estas, 996.700 casos superaban los estándares de servicio establecidos por IRCC, clasificándose como atrasos, el nivel más alto desde noviembre de 2024.
El inventario de residencias permanentes alcanza los 913.800 casos, dominados por flujos económicos, con casi 482.400 expedientes retrasados. Las categorías de residencia temporal —permisos de trabajo, permisos de estudio y visas de visitante— suman 1.028.500 solicitudes, de las cuales 461.100 están atrasadas. El procesamiento de ciudadanía es relativamente más ágil, aunque 53.200 solicitudes de concesión siguen pendientes. Los datos muestran que los nuevos límites federales para permisos de estudio, las reglas más estrictas del mercado laboral y los mayores requisitos financieros aún no han reducido la carga de trabajo para los oficiales.
![Datos de IRCC Revelan 2.2 Millones de Expedientes de Inmigración en Proceso; Acumulación de Casos se Acerca al Millón]()
El aumento del atraso tiene consecuencias reales para empleadores y solicitantes. Las extensiones de permisos de trabajo presentadas dentro de Canadá pueden tardar más de siete meses, obligando a las empresas a lidiar con brechas en la autorización laboral y complicaciones de seguros. Las universidades enfrentan volatilidad en las inscripciones, ya que las fluctuaciones en la aprobación de permisos de estudio generan incertidumbre en la confirmación de plazas. Los casos de reunificación familiar corren el riesgo de perder las fechas de vencimiento de documentos de viaje, y los retrasos en la concesión de la ciudadanía ralentizan los programas de movilidad corporativa que dependen de pasaportes canadienses para viajes sin visa.
IRCC procesó 1,2 millones de casos dentro de los estándares de servicio durante el período de nueve meses, pero el volumen entrante prácticamente igualó la salida. Abogados de inmigración prevén que los estándares de servicio podrían extenderse formalmente a principios de 2026, a menos que se concreten aumentos presupuestarios en el personal. Mientras tanto, se recomienda a las empresas presentar las solicitudes de renovación y extensión lo antes posible y prever los costos de permisos de trabajo abiertos temporales cuando estén disponibles.
Estratégicamente, estas cifras refuerzan el cambio en el modelo migratorio canadiense hacia transiciones de estatus para personas ya en el país, en lugar de grandes flujos de nuevos llegados. Para los gestores de movilidad global, esto implica una mayor importancia en el cumplimiento dentro de Canadá, renovaciones anticipadas y planificación de escenarios para empleados atrapados en procesos administrativos.
El inventario de residencias permanentes alcanza los 913.800 casos, dominados por flujos económicos, con casi 482.400 expedientes retrasados. Las categorías de residencia temporal —permisos de trabajo, permisos de estudio y visas de visitante— suman 1.028.500 solicitudes, de las cuales 461.100 están atrasadas. El procesamiento de ciudadanía es relativamente más ágil, aunque 53.200 solicitudes de concesión siguen pendientes. Los datos muestran que los nuevos límites federales para permisos de estudio, las reglas más estrictas del mercado laboral y los mayores requisitos financieros aún no han reducido la carga de trabajo para los oficiales.
El aumento del atraso tiene consecuencias reales para empleadores y solicitantes. Las extensiones de permisos de trabajo presentadas dentro de Canadá pueden tardar más de siete meses, obligando a las empresas a lidiar con brechas en la autorización laboral y complicaciones de seguros. Las universidades enfrentan volatilidad en las inscripciones, ya que las fluctuaciones en la aprobación de permisos de estudio generan incertidumbre en la confirmación de plazas. Los casos de reunificación familiar corren el riesgo de perder las fechas de vencimiento de documentos de viaje, y los retrasos en la concesión de la ciudadanía ralentizan los programas de movilidad corporativa que dependen de pasaportes canadienses para viajes sin visa.
IRCC procesó 1,2 millones de casos dentro de los estándares de servicio durante el período de nueve meses, pero el volumen entrante prácticamente igualó la salida. Abogados de inmigración prevén que los estándares de servicio podrían extenderse formalmente a principios de 2026, a menos que se concreten aumentos presupuestarios en el personal. Mientras tanto, se recomienda a las empresas presentar las solicitudes de renovación y extensión lo antes posible y prever los costos de permisos de trabajo abiertos temporales cuando estén disponibles.
Estratégicamente, estas cifras refuerzan el cambio en el modelo migratorio canadiense hacia transiciones de estatus para personas ya en el país, en lugar de grandes flujos de nuevos llegados. Para los gestores de movilidad global, esto implica una mayor importancia en el cumplimiento dentro de Canadá, renovaciones anticipadas y planificación de escenarios para empleados atrapados en procesos administrativos.
