Canadá ha dado la primera señal concreta sobre cómo planea manejar el aumento de mano de obra vinculado a la coorganización de la Copa Mundial de la FIFA 2026 y el 76º Congreso de la FIFA en Toronto y Vancouver. Bajo una medida de política pública firmada el 19 de noviembre de 2025, los extranjeros que cuenten con una invitación oficial de la FIFA —como empleados, contratistas o subcontratistas— podrán ingresar y trabajar en Canadá sin necesidad de obtener un permiso de trabajo entre el 1 de diciembre de 2025 y el 31 de julio de 2026. La exención aplica únicamente a las personas nombradas en un micrositio dedicado de la FIFA y que porten la carta de invitación correspondiente. Todas las demás normas de admisibilidad (seguridad, salud y biometría) continúan vigentes.
Las autoridades invocaron el inciso 25.2 de la Ley de Protección de Inmigrantes y Refugiados para justificar esta medida temporal, argumentando que una entrada simplificada es indispensable para llevar a cabo un torneo que se espera atraiga a 2.5 millones de espectadores e inyecte más de 3 mil millones de dólares canadienses a la economía norteamericana. La nueva política reemplaza una exención anterior, más limitada, emitida en octubre y alinea a Canadá con el recientemente anunciado “Pase FIFA” de Estados Unidos, que agiliza las entrevistas para visas de los poseedores de entradas y personal acreditado.
![Canadá elimina el requisito de permiso de trabajo para el personal invitado por la FIFA antes del Mundial 2026]()
Para los empleadores, el cambio elimina la carga administrativa de solicitar permisos de trabajo exentos de LMIA por corta duración y de pagar la tarifa de cumplimiento de 260 CAD. En la práctica, ingenieros de construcción de estadios, equipos de transmisión, consultores de seguridad y especialistas en gestión de eventos pueden ahora ser desplegados con poca antelación, siempre que porten sus credenciales FIFA. Sin embargo, abogados de inmigración advierten a las empresas mantener registros de cada asignación para demostrar que el trabajo realizado está directamente vinculado a eventos sancionados por la FIFA y se realiza dentro del período aprobado.
Los gestores de riesgos de viaje deben tener en cuenta que la exención no libera a los viajeros de la necesidad de contar con Autorizaciones Electrónicas de Viaje (eTA) o visas de visitante si son nacionales que requieren visa, ni elimina las facultades de inspección de la Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá (CBSA). Se recomienda a las corporaciones elaborar una lista de verificación de cumplimiento que incluya documentos de admisibilidad, seguro de salud y garantías de viaje de regreso para todo el personal.
Desde una perspectiva más amplia de movilidad, la política demuestra la disposición de Canadá para activar mecanismos migratorios específicos para megaeventos, replicando exenciones previas para los Juegos Panamericanos de Toronto y la COP 15 en Montreal. Si se implementa con éxito, este marco podría servir como modelo para futuras conferencias globales y espectáculos deportivos, ofreciendo a las multinacionales una vía predecible para despliegues sensibles al tiempo.
Las autoridades invocaron el inciso 25.2 de la Ley de Protección de Inmigrantes y Refugiados para justificar esta medida temporal, argumentando que una entrada simplificada es indispensable para llevar a cabo un torneo que se espera atraiga a 2.5 millones de espectadores e inyecte más de 3 mil millones de dólares canadienses a la economía norteamericana. La nueva política reemplaza una exención anterior, más limitada, emitida en octubre y alinea a Canadá con el recientemente anunciado “Pase FIFA” de Estados Unidos, que agiliza las entrevistas para visas de los poseedores de entradas y personal acreditado.
Para los empleadores, el cambio elimina la carga administrativa de solicitar permisos de trabajo exentos de LMIA por corta duración y de pagar la tarifa de cumplimiento de 260 CAD. En la práctica, ingenieros de construcción de estadios, equipos de transmisión, consultores de seguridad y especialistas en gestión de eventos pueden ahora ser desplegados con poca antelación, siempre que porten sus credenciales FIFA. Sin embargo, abogados de inmigración advierten a las empresas mantener registros de cada asignación para demostrar que el trabajo realizado está directamente vinculado a eventos sancionados por la FIFA y se realiza dentro del período aprobado.
Los gestores de riesgos de viaje deben tener en cuenta que la exención no libera a los viajeros de la necesidad de contar con Autorizaciones Electrónicas de Viaje (eTA) o visas de visitante si son nacionales que requieren visa, ni elimina las facultades de inspección de la Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá (CBSA). Se recomienda a las corporaciones elaborar una lista de verificación de cumplimiento que incluya documentos de admisibilidad, seguro de salud y garantías de viaje de regreso para todo el personal.
Desde una perspectiva más amplia de movilidad, la política demuestra la disposición de Canadá para activar mecanismos migratorios específicos para megaeventos, replicando exenciones previas para los Juegos Panamericanos de Toronto y la COP 15 en Montreal. Si se implementa con éxito, este marco podría servir como modelo para futuras conferencias globales y espectáculos deportivos, ofreciendo a las multinacionales una vía predecible para despliegues sensibles al tiempo.
