La noche del 17 de noviembre, la Cámara de Diputados de Italia comenzó la discusión del proyecto de ley que convertirá el Decreto-Ley 146/2025, conocido como el “Decreto Flussi” para 2026-2028, en legislación permanente. El decreto, emitido el 3 de octubre, autoriza un récord de 497,550 cupos para permisos de trabajo durante los próximos tres años y simplifica los procesos de contratación para la agricultura estacional, el cuidado a largo plazo y la manufactura. Los legisladores están apresurándose para aprobar el texto antes del receso de fin de año, de modo que el Ministerio del Interior pueda abrir en enero las tan esperadas ventanas de solicitud online del “click-day”.
Durante la sesión plenaria del lunes, los diputados de la coalición gobernante argumentaron que aumentar los límites legales de migración es esencial para cubrir la escasez de mano de obra en logística, construcción y hostelería. Los partidos de oposición, en general, apoyan mayores cupos, pero exigieron mayores garantías de inspección laboral para evitar la explotación y una emisión más rápida de permisos de residencia una vez que los trabajadores lleguen. Varios enmiendas presentadas para la sesión del 18 de noviembre reservarían hasta un 10 % de los cupos para graduados de colegios técnicos italianos en el extranjero y para refugiados reasentados bajo los programas de solidaridad de la UE.
![El Parlamento italiano inicia el debate sobre la ley de emergencia ‘Decreto Flussi’ para cuotas de migración]()
Para los empleadores, el decreto ofrece dos beneficios principales. Primero, la reserva de cupos estará vinculada a una nueva plataforma digital de preaprobación que permitirá a las empresas subir ofertas de trabajo, documentos de candidatos y contratos de vivienda en un solo portal usando un correo electrónico certificado PEC. Segundo, el decreto reduce el tiempo de procesamiento para permisos no estacionales de 60 a 30 días, siempre que el empleador firme un pacto de integración laboral que incluya formación en idioma y registro sanitario dentro de los 90 días posteriores a la llegada del trabajador.
Sin embargo, los abogados especializados en inmigración advierten que mucho dependerá de las circulares secundarias que emitan los Ministerios del Interior y del Trabajo. Hasta que esas instrucciones se publiquen, las empresas deben preparar el paquete habitual de documentación —certificados de cumplimiento fiscal, extractos de balances y declaraciones de seguridad laboral— para poder actuar rápidamente una vez que se anuncie el calendario final de cupos. Se espera que provincias como Milán, Bolonia y Treviso, donde la demanda históricamente supera la oferta en minutos tras la apertura del portal, sean especialmente competitivas.
Durante la sesión plenaria del lunes, los diputados de la coalición gobernante argumentaron que aumentar los límites legales de migración es esencial para cubrir la escasez de mano de obra en logística, construcción y hostelería. Los partidos de oposición, en general, apoyan mayores cupos, pero exigieron mayores garantías de inspección laboral para evitar la explotación y una emisión más rápida de permisos de residencia una vez que los trabajadores lleguen. Varios enmiendas presentadas para la sesión del 18 de noviembre reservarían hasta un 10 % de los cupos para graduados de colegios técnicos italianos en el extranjero y para refugiados reasentados bajo los programas de solidaridad de la UE.
Para los empleadores, el decreto ofrece dos beneficios principales. Primero, la reserva de cupos estará vinculada a una nueva plataforma digital de preaprobación que permitirá a las empresas subir ofertas de trabajo, documentos de candidatos y contratos de vivienda en un solo portal usando un correo electrónico certificado PEC. Segundo, el decreto reduce el tiempo de procesamiento para permisos no estacionales de 60 a 30 días, siempre que el empleador firme un pacto de integración laboral que incluya formación en idioma y registro sanitario dentro de los 90 días posteriores a la llegada del trabajador.
Sin embargo, los abogados especializados en inmigración advierten que mucho dependerá de las circulares secundarias que emitan los Ministerios del Interior y del Trabajo. Hasta que esas instrucciones se publiquen, las empresas deben preparar el paquete habitual de documentación —certificados de cumplimiento fiscal, extractos de balances y declaraciones de seguridad laboral— para poder actuar rápidamente una vez que se anuncie el calendario final de cupos. Se espera que provincias como Milán, Bolonia y Treviso, donde la demanda históricamente supera la oferta en minutos tras la apertura del portal, sean especialmente competitivas.
