En su intervención en la Cumbre Económica del Süddeutsche Zeitung en Berlín el 17 de noviembre de 2025, el canciller Friedrich Merz afirmó que Alemania se ha vuelto “demasiado lenta y burocrática” y anunció planes para una plataforma completamente digital donde los trabajadores cualificados internacionales puedan “registrarse una sola vez y gestionar todo el proceso migratorio”.
Aunque aún faltan detalles, funcionarios de los ministerios del Interior y Trabajo confirman que el portal integrará la emisión federal de visados, el reconocimiento de credenciales y los permisos de residencia locales en una única plataforma, utilizando datos ya recopilados por el Portal de Servicios Consulares del Ministerio de Asuntos Exteriores. Los empleadores podrán subir contratos y seguir el estado de los casos en tiempo real, funciones que los equipos de recursos humanos multinacionales han solicitado durante mucho tiempo.
![El canciller Merz promete un portal digital único para solicitudes de trabajadores extranjeros cualificados]()
Merz enmarcó el proyecto dentro de una agenda de competitividad, advirtiendo que Alemania corre el riesgo de perder la carrera global por el talento si persisten los trámites en papel y los sistemas informáticos locales fragmentados. Vinculó la inmigración digital con otras medidas para reducir la burocracia en la creación de empresas, permisos energéticos y créditos fiscales para I+D.
Para los responsables de movilidad corporativa, el anuncio es relevante: una vez operativo, el portal podría reducir el tiempo total de procesamiento de varios meses a unas pocas semanas, disminuir los costos de mensajería y ofrecer registros de auditoría para garantizar el cumplimiento normativo. Sin embargo, expertos en protección de datos advierten que armonizar las oficinas de inmigración a nivel estatal requerirá sólidas medidas de gestión de identidad y ciberseguridad.
El canciller no dio una fecha de lanzamiento, pero fuentes internas sugieren un despliegue gradual a partir de finales de 2026, comenzando con visados para ocupaciones en déficit y Tarjetas Azules. Los empleadores deberían participar desde temprano en las consultas con las partes interesadas para asegurar que el sistema refleje los flujos de trabajo reales de las asignaciones.
Aunque aún faltan detalles, funcionarios de los ministerios del Interior y Trabajo confirman que el portal integrará la emisión federal de visados, el reconocimiento de credenciales y los permisos de residencia locales en una única plataforma, utilizando datos ya recopilados por el Portal de Servicios Consulares del Ministerio de Asuntos Exteriores. Los empleadores podrán subir contratos y seguir el estado de los casos en tiempo real, funciones que los equipos de recursos humanos multinacionales han solicitado durante mucho tiempo.
Merz enmarcó el proyecto dentro de una agenda de competitividad, advirtiendo que Alemania corre el riesgo de perder la carrera global por el talento si persisten los trámites en papel y los sistemas informáticos locales fragmentados. Vinculó la inmigración digital con otras medidas para reducir la burocracia en la creación de empresas, permisos energéticos y créditos fiscales para I+D.
Para los responsables de movilidad corporativa, el anuncio es relevante: una vez operativo, el portal podría reducir el tiempo total de procesamiento de varios meses a unas pocas semanas, disminuir los costos de mensajería y ofrecer registros de auditoría para garantizar el cumplimiento normativo. Sin embargo, expertos en protección de datos advierten que armonizar las oficinas de inmigración a nivel estatal requerirá sólidas medidas de gestión de identidad y ciberseguridad.
El canciller no dio una fecha de lanzamiento, pero fuentes internas sugieren un despliegue gradual a partir de finales de 2026, comenzando con visados para ocupaciones en déficit y Tarjetas Azules. Los empleadores deberían participar desde temprano en las consultas con las partes interesadas para asegurar que el sistema refleje los flujos de trabajo reales de las asignaciones.
