Financial Times ha revelado más detalles sobre la reforma del sistema de asilo en Reino Unido, confirmando que se eliminará el derecho automático a alojamiento y pagos semanales de subsistencia para los nuevos solicitantes. En su lugar, el apoyo se otorgará tras una evaluación individual de la capacidad del solicitante para trabajar o recurrir a sus propios recursos.
La ministra del Interior, Shabana Mahmood, sostiene que esta medida disuadirá a los “migrantes económicos que se hacen pasar por refugiados” y reducirá el gasto anual de 4.000 millones de libras en hoteles y viviendas para asilados. El gobierno mantendrá una red de seguridad bajo la Ley de Niños, pero los adultos que rechacen ofertas de empleo adecuadas o incumplan las condiciones de reporte podrían perder el alojamiento y las ayudas.
![El Gobierno pondrá fin al apoyo automático en vivienda y ayudas económicas para solicitantes de asilo]()
Los responsables de movilidad corporativa deben tener en cuenta que este cambio podría generar tensiones locales en torno a las sedes empresariales que actualmente dependen de grandes grupos de trabajadores refugiados. Las empresas podrían enfrentar una mayor demanda de alojamiento patrocinado o anticipos por dificultades, ya que los migrantes tendrán más dificultades para acceder a alquileres privados sin respaldo estatal.
Expertos legales advierten que retirar el apoyo básico podría dar lugar a litigios bajo el Artículo 3 del Convenio Europeo de Derechos Humanos (CEDH) si las personas sufren tratos inhumanos o degradantes. El Ministerio del Interior responde que el apoyo seguirá disponible cuando su denegación suponga un incumplimiento de obligaciones internacionales.
La implementación está prevista para el segundo trimestre de 2026, tiempo suficiente para elaborar nuevas directrices y herramientas digitales de gestión de casos. Las empresas que emplean a solicitantes de asilo —una práctica poco común pero permitida tras 12 meses de espera para puestos en la Lista de Salarios de Inmigración— deben seguir de cerca la legislación secundaria y revisar las provisiones de bienestar en sus cadenas de suministro.
La ministra del Interior, Shabana Mahmood, sostiene que esta medida disuadirá a los “migrantes económicos que se hacen pasar por refugiados” y reducirá el gasto anual de 4.000 millones de libras en hoteles y viviendas para asilados. El gobierno mantendrá una red de seguridad bajo la Ley de Niños, pero los adultos que rechacen ofertas de empleo adecuadas o incumplan las condiciones de reporte podrían perder el alojamiento y las ayudas.
Los responsables de movilidad corporativa deben tener en cuenta que este cambio podría generar tensiones locales en torno a las sedes empresariales que actualmente dependen de grandes grupos de trabajadores refugiados. Las empresas podrían enfrentar una mayor demanda de alojamiento patrocinado o anticipos por dificultades, ya que los migrantes tendrán más dificultades para acceder a alquileres privados sin respaldo estatal.
Expertos legales advierten que retirar el apoyo básico podría dar lugar a litigios bajo el Artículo 3 del Convenio Europeo de Derechos Humanos (CEDH) si las personas sufren tratos inhumanos o degradantes. El Ministerio del Interior responde que el apoyo seguirá disponible cuando su denegación suponga un incumplimiento de obligaciones internacionales.
La implementación está prevista para el segundo trimestre de 2026, tiempo suficiente para elaborar nuevas directrices y herramientas digitales de gestión de casos. Las empresas que emplean a solicitantes de asilo —una práctica poco común pero permitida tras 12 meses de espera para puestos en la Lista de Salarios de Inmigración— deben seguir de cerca la legislación secundaria y revisar las provisiones de bienestar en sus cadenas de suministro.
