Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) ha reforzado su estrategia de invitaciones específicas por ocupación con un nuevo sorteo de Express Entry dedicado a profesionales de la salud y servicios sociales. El 14 de noviembre, el departamento emitió 3,500 Invitaciones para Aplicar (ITA) a candidatos cuyas ocupaciones principales incluyen enfermería, trabajo social, tecnología de laboratorio médico, trabajo comunitario y campos relacionados. El puntaje mínimo del Sistema de Clasificación Integral (CRS) bajó a 462, su nivel más bajo del año para una ronda basada en categorías.
Esta medida forma parte del plan migratorio 2025–27 de Ottawa, que cambia el enfoque de Canadá de la cantidad pura hacia “habilidades para la construcción nacional”. Las vacantes en salud y asistencia social siguen siendo muy altas: Estadísticas Canadá registró más de 120,000 puestos abiertos en septiembre, por lo que IRCC está utilizando el sistema Express Entry para acelerar la llegada de talento donde la escasez es más crítica. Las autoridades provinciales de salud y redes hospitalarias han solicitado una vía más ágil tras la pérdida de personal durante la pandemia que dejó muchas instalaciones con falta de personal.
![IRCC invita a 3,500 profesionales de la salud y servicios sociales en sorteo dirigido de Entrada Exprés]()
Para los empleadores, este sorteo específico representa un alivio frente a los problemas crónicos de reclutamiento. Los hospitales que tenían dificultades para contratar internacionalmente debido a los largos requisitos de Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) ahora pueden contar con invitaciones para residencia permanente que llegan en semanas, no meses. Los candidatos extranjeros también ganan claridad: si cumplen con los códigos ocupacionales y alcanzan un CRS competitivo, sus probabilidades de ser seleccionados son mucho mayores que en sorteos generales.
Los pasos prácticos para los solicitantes incluyen actualizar sus perfiles de Express Entry con los códigos precisos de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC) 2021 y asegurarse de tener resultados recientes de pruebas de idioma y Evaluaciones de Credenciales Educativas. Por su parte, los empleadores deberían revisar sus planes internos de personal para identificar puestos que podrían cubrirse en futuras rondas basadas en categorías. IRCC ha prometido más sorteos para el sector salud antes de fin de año.
A largo plazo, los analistas de políticas esperan que Ottawa mantenga la prioridad en salud y servicios sociales hasta que las tasas de vacantes provinciales bajen a niveles previos a la pandemia. Combinado con los programas de nominación provincial que ofrecen incentivos específicos por región, la vía de Express Entry basada en categorías se está convirtiendo rápidamente en la ruta más rápida hacia la residencia permanente para enfermeros, médicos y trabajadores sociales formados internacionalmente.
Esta medida forma parte del plan migratorio 2025–27 de Ottawa, que cambia el enfoque de Canadá de la cantidad pura hacia “habilidades para la construcción nacional”. Las vacantes en salud y asistencia social siguen siendo muy altas: Estadísticas Canadá registró más de 120,000 puestos abiertos en septiembre, por lo que IRCC está utilizando el sistema Express Entry para acelerar la llegada de talento donde la escasez es más crítica. Las autoridades provinciales de salud y redes hospitalarias han solicitado una vía más ágil tras la pérdida de personal durante la pandemia que dejó muchas instalaciones con falta de personal.
Para los empleadores, este sorteo específico representa un alivio frente a los problemas crónicos de reclutamiento. Los hospitales que tenían dificultades para contratar internacionalmente debido a los largos requisitos de Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) ahora pueden contar con invitaciones para residencia permanente que llegan en semanas, no meses. Los candidatos extranjeros también ganan claridad: si cumplen con los códigos ocupacionales y alcanzan un CRS competitivo, sus probabilidades de ser seleccionados son mucho mayores que en sorteos generales.
Los pasos prácticos para los solicitantes incluyen actualizar sus perfiles de Express Entry con los códigos precisos de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC) 2021 y asegurarse de tener resultados recientes de pruebas de idioma y Evaluaciones de Credenciales Educativas. Por su parte, los empleadores deberían revisar sus planes internos de personal para identificar puestos que podrían cubrirse en futuras rondas basadas en categorías. IRCC ha prometido más sorteos para el sector salud antes de fin de año.
A largo plazo, los analistas de políticas esperan que Ottawa mantenga la prioridad en salud y servicios sociales hasta que las tasas de vacantes provinciales bajen a niveles previos a la pandemia. Combinado con los programas de nominación provincial que ofrecen incentivos específicos por región, la vía de Express Entry basada en categorías se está convirtiendo rápidamente en la ruta más rápida hacia la residencia permanente para enfermeros, médicos y trabajadores sociales formados internacionalmente.
