La actualización fiscal de otoño de Canadá, presentada en el Parlamento el 15 de noviembre, confirma recortes drásticos en la entrada de residentes temporales a partir de 2026. Las metas para estudiantes internacionales caerán de 305,900 previstos para el próximo año a 155,000, mientras que las aprobaciones del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales bajarán a 230,000, una reducción del 37%. En total, la entrada de residentes temporales se reducirá a 385,000, un 43% menos en comparación con 2025.
La ministra de Finanzas, Chrystia Freeland, justificó estas reducciones como una “gestión responsable de la población” destinada a aliviar la presión sobre la vivienda, la salud y el transporte. El Oficial Parlamentario de Presupuesto estima que la menor entrada reducirá en 168 millones de dólares los ingresos por tarifas de solicitud en cuatro años, pero podría moderar la inflación de los alquileres hasta en 1.2 puntos porcentuales anuales.
Al mismo tiempo, Ottawa reservará hasta 33,000 plazas de residencia permanente para titulares de permisos de trabajo a largo plazo bajo un programa de transición aún por detallar. Las personas protegidas que ya se encuentran en Canadá también tendrán un camino dedicado de dos años hacia la residencia permanente, respaldado con 120 millones de dólares para acelerar los trámites.
![Actualización Fiscal Federal Reduce Drásticamente las Admisiones de Residentes Temporales en 2026 para Aliviar la Crisis de Vivienda]()
Universidades y politécnicos reaccionaron con alarma, advirtiendo que reducir a la mitad las aprobaciones de visas estudiantiles podría dejar un déficit de 3,000 millones de dólares en sus presupuestos operativos de 2026. Varias instituciones están explorando ahora alianzas corporativas y aumentos diferenciales en la matrícula doméstica para compensar la pérdida de ingresos.
Los empleadores que dependen de mano de obra extranjera estacional deben prepararse con anticipación: Servicio Canadá endurecerá los criterios para la Evaluación del Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) y podría reimplantar los límites regionales de tasa de desempleo que se eliminaron durante la pandemia. Los asesores en inmigración recomiendan auditar los planes de personal y acelerar los patrocinios de residencia permanente para el personal crítico antes de que entren en vigor las cuotas de 2026.
La actualización fiscal señala que la era de la migración temporal descontrolada en Canadá está llegando a su fin. Las empresas deberán enfocarse en retener a los trabajadores extranjeros actuales, automatizar procesos y mejorar la productividad, en lugar de depender de un flujo creciente de mano de obra.
La ministra de Finanzas, Chrystia Freeland, justificó estas reducciones como una “gestión responsable de la población” destinada a aliviar la presión sobre la vivienda, la salud y el transporte. El Oficial Parlamentario de Presupuesto estima que la menor entrada reducirá en 168 millones de dólares los ingresos por tarifas de solicitud en cuatro años, pero podría moderar la inflación de los alquileres hasta en 1.2 puntos porcentuales anuales.
Al mismo tiempo, Ottawa reservará hasta 33,000 plazas de residencia permanente para titulares de permisos de trabajo a largo plazo bajo un programa de transición aún por detallar. Las personas protegidas que ya se encuentran en Canadá también tendrán un camino dedicado de dos años hacia la residencia permanente, respaldado con 120 millones de dólares para acelerar los trámites.
Universidades y politécnicos reaccionaron con alarma, advirtiendo que reducir a la mitad las aprobaciones de visas estudiantiles podría dejar un déficit de 3,000 millones de dólares en sus presupuestos operativos de 2026. Varias instituciones están explorando ahora alianzas corporativas y aumentos diferenciales en la matrícula doméstica para compensar la pérdida de ingresos.
Los empleadores que dependen de mano de obra extranjera estacional deben prepararse con anticipación: Servicio Canadá endurecerá los criterios para la Evaluación del Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) y podría reimplantar los límites regionales de tasa de desempleo que se eliminaron durante la pandemia. Los asesores en inmigración recomiendan auditar los planes de personal y acelerar los patrocinios de residencia permanente para el personal crítico antes de que entren en vigor las cuotas de 2026.
La actualización fiscal señala que la era de la migración temporal descontrolada en Canadá está llegando a su fin. Las empresas deberán enfocarse en retener a los trabajadores extranjeros actuales, automatizar procesos y mejorar la productividad, en lugar de depender de un flujo creciente de mano de obra.
