La Embajada de la República Checa en El Cairo ha anunciado que las citas para visas de larga duración bajo la categoría de empleo estacional estarán disponibles a partir del 20 de noviembre de 2025, entre las 10:00 y las 16:00 hora local. Solo se aceptarán cinco solicitudes para todo el mes, reflejando la estricta gestión de cuotas de Praga para los programas de migración laboral.
Las visas de trabajo estacional permiten a ciudadanos no pertenecientes a la UE permanecer en Chequia hasta nueve meses para cubrir vacantes en agricultura, procesamiento de alimentos y turismo. La demanda de trabajadores egipcios ha aumentado considerablemente desde que se levantaron las restricciones de viaje por la pandemia el año pasado, pero la embajada solo puede procesar una fracción de las solicitudes. Los interesados deben reservar en línea justo en el momento de apertura; en rondas anteriores, las plazas se agotaron en minutos.
![La Embajada de la República Checa en El Cairo abre cupos limitados en noviembre para visas de trabajo temporal]()
La embajada recuerda a los empleadores que, desde el 1 de julio de 2025, ya no se aceptan solicitudes de tarjetas de empleado "fuera de programa". Las empresas deben utilizar uno de los esquemas gubernamentales de migración económica específicos, como "Empleado Calificado" o "Personal Clave y Científico", o contratar trabajadores que ya se encuentren dentro de la UE.
Por ello, las compañías que planifiquen ciclos de contratación para la primavera de 2026 deben seguir de cerca los calendarios de la embajada y considerar mercados laborales alternativos o transferencias dentro de la UE. No asegurar una cita ahora podría retrasar la incorporación hasta seis meses, dado que la tramitación de visas tarda 90 días y es común que haya acumulación de solicitudes en temporada alta.
Los asesores laborales también advierten a los empleadores que deben coordinar las fechas de las citas con las nuevas normas de reporte previo al empleo, vigentes desde el 1 de octubre de 2025, que exigen notificar la fecha de inicio del trabajador extranjero *antes* de que comience sus funciones; el incumplimiento puede acarrear multas de hasta 3 millones de coronas checas.
Las visas de trabajo estacional permiten a ciudadanos no pertenecientes a la UE permanecer en Chequia hasta nueve meses para cubrir vacantes en agricultura, procesamiento de alimentos y turismo. La demanda de trabajadores egipcios ha aumentado considerablemente desde que se levantaron las restricciones de viaje por la pandemia el año pasado, pero la embajada solo puede procesar una fracción de las solicitudes. Los interesados deben reservar en línea justo en el momento de apertura; en rondas anteriores, las plazas se agotaron en minutos.
La embajada recuerda a los empleadores que, desde el 1 de julio de 2025, ya no se aceptan solicitudes de tarjetas de empleado "fuera de programa". Las empresas deben utilizar uno de los esquemas gubernamentales de migración económica específicos, como "Empleado Calificado" o "Personal Clave y Científico", o contratar trabajadores que ya se encuentren dentro de la UE.
Por ello, las compañías que planifiquen ciclos de contratación para la primavera de 2026 deben seguir de cerca los calendarios de la embajada y considerar mercados laborales alternativos o transferencias dentro de la UE. No asegurar una cita ahora podría retrasar la incorporación hasta seis meses, dado que la tramitación de visas tarda 90 días y es común que haya acumulación de solicitudes en temporada alta.
Los asesores laborales también advierten a los empleadores que deben coordinar las fechas de las citas con las nuevas normas de reporte previo al empleo, vigentes desde el 1 de octubre de 2025, que exigen notificar la fecha de inicio del trabajador extranjero *antes* de que comience sus funciones; el incumplimiento puede acarrear multas de hasta 3 millones de coronas checas.
