Suiza y Estados Unidos han acordado, en principio, reducir el arancel punitivo del 39 % que ha afectado a las exportaciones suizas desde agosto, sustituyéndolo por un techo uniforme del 15 %. El avance se logró la noche del 14 de noviembre tras una intensa semana de negociaciones en Washington entre el ministro de Economía, Guy Parmelin, la secretaria de Estado Helene Budliger-Artieda y el representante comercial estadounidense Jamieson Greer.
Según el acuerdo, las multinacionales suizas —incluyendo Roche, Novartis, ABB y el fabricante de material rodante Stadler— invertirán conjuntamente 200.000 millones de dólares en nuevas instalaciones en EE. UU. para 2028. Aproximadamente un tercio de esta inversión llegará en 2026, enfocándose en clústeres de manufactura de ciencias de la vida en Texas y Carolina del Norte, fabricación avanzada de trenes en Utah y un nuevo campus de robótica de ABB en Georgia.
![Suiza Asegura un Límite del 15 % en Aranceles en un Acuerdo Comercial Histórico con EE. UU., Prometiendo Inversiones por 200.000 Millones de Dólares]()
Para los responsables de movilidad global, el pacto es relevante en dos aspectos. Primero, la reducción del arancel elimina una amenaza existencial para las cadenas de suministro con destino a EE. UU. y restaura la competitividad en precios, reactivando las transferencias internas de personal que estaban paralizadas por la incertidumbre en los márgenes. Segundo, el compromiso de inversión masiva generará miles de empleos altamente cualificados que probablemente serán cubiertos en parte por asignados suizos, lo que impulsará la demanda de visados L-1, E-2 y H-1B, así como la planificación fiscal y de seguridad social para quienes se trasladen desde Suiza.
El marco aún debe formalizarse en un acuerdo completo —previsto para el primer trimestre de 2026—, pero las empresas ya están revisando sus presupuestos de movilidad. El Instituto Económico Suizo KOF estima que la reducción arancelaria aumentará el crecimiento del PIB suizo en al menos 0,2 puntos porcentuales en 2026, impulsado principalmente por la recuperación de las exportaciones y el gasto relacionado con las asignaciones.
Conclusión práctica: los equipos de movilidad deben retomar la planificación de escenarios para los despliegues en EE. UU. entre 2026 y 2028, incorporar la suposición del arancel del 15 % en los modelos de proyección de costos y coordinarse con anticipación con asesores de inmigración estadounidenses para asegurar las fuentes de talento antes de que aumente la demanda.
Según el acuerdo, las multinacionales suizas —incluyendo Roche, Novartis, ABB y el fabricante de material rodante Stadler— invertirán conjuntamente 200.000 millones de dólares en nuevas instalaciones en EE. UU. para 2028. Aproximadamente un tercio de esta inversión llegará en 2026, enfocándose en clústeres de manufactura de ciencias de la vida en Texas y Carolina del Norte, fabricación avanzada de trenes en Utah y un nuevo campus de robótica de ABB en Georgia.
Para los responsables de movilidad global, el pacto es relevante en dos aspectos. Primero, la reducción del arancel elimina una amenaza existencial para las cadenas de suministro con destino a EE. UU. y restaura la competitividad en precios, reactivando las transferencias internas de personal que estaban paralizadas por la incertidumbre en los márgenes. Segundo, el compromiso de inversión masiva generará miles de empleos altamente cualificados que probablemente serán cubiertos en parte por asignados suizos, lo que impulsará la demanda de visados L-1, E-2 y H-1B, así como la planificación fiscal y de seguridad social para quienes se trasladen desde Suiza.
El marco aún debe formalizarse en un acuerdo completo —previsto para el primer trimestre de 2026—, pero las empresas ya están revisando sus presupuestos de movilidad. El Instituto Económico Suizo KOF estima que la reducción arancelaria aumentará el crecimiento del PIB suizo en al menos 0,2 puntos porcentuales en 2026, impulsado principalmente por la recuperación de las exportaciones y el gasto relacionado con las asignaciones.
Conclusión práctica: los equipos de movilidad deben retomar la planificación de escenarios para los despliegues en EE. UU. entre 2026 y 2028, incorporar la suposición del arancel del 15 % en los modelos de proyección de costos y coordinarse con anticipación con asesores de inmigración estadounidenses para asegurar las fuentes de talento antes de que aumente la demanda.
