La Oficina de Inmigración y Multiculturalismo de Terranova y Labrador ha publicado los resultados de sus últimas rondas de selección, confirmando que el 12 de noviembre de 2025 se enviaron invitaciones a 330 trabajadores calificados y graduados internacionales. De este total, 220 fueron a través del Programa de Nominación Provincial de Terranova y Labrador (NLPNP), mientras que 110 correspondieron a candidatos del Programa de Inmigración del Atlántico (AIP). La actualización se publicó el 15 de noviembre de 2025.
Desde la adopción de la plataforma en la nube Immigration Accelerator en febrero, Terranova y Labrador ha incrementado de forma constante el volumen de invitaciones, enfocándose en sectores prioritarios como salud, tecnología, transporte y educación infantil. A mediados de noviembre, la provincia había invitado a 3,376 candidatos, un 18 % más que el total de todo 2024.
![Newfoundland y Labrador emiten 330 invitaciones en los últimos sorteos provinciales]()
El último sorteo refleja la estrategia dual de la provincia: utilizar el NLPNP, impulsado por empleadores, para cubrir necesidades laborales inmediatas, mientras que el AIP federal atrae a nuevos residentes a comunidades más pequeñas. Los empleadores informan que la digitalización del proceso ha reducido el tiempo promedio de nominación a ocho semanas, frente a casi cinco meses a principios de 2024.
El mensaje para los solicitantes es claro: mantener actualizados los perfiles de Expresión de Interés, renovar los exámenes de idioma y destacar la experiencia laboral demandada a nivel provincial. Los consultores de inmigración señalan que los candidatos con empleo asegurado y un nivel de inglés CLB 7 o superior son consistentemente priorizados.
Las empresas multinacionales con operaciones en el Atlántico deberían aprovechar este impulso: las autoridades provinciales confirman que se planifican más sorteos antes de fin de año, y los certificados de nominación emitidos en 2025 seguirán siendo procesados para residencia permanente durante 2026, incluso si los objetivos federales se vuelven más estrictos.
Desde la adopción de la plataforma en la nube Immigration Accelerator en febrero, Terranova y Labrador ha incrementado de forma constante el volumen de invitaciones, enfocándose en sectores prioritarios como salud, tecnología, transporte y educación infantil. A mediados de noviembre, la provincia había invitado a 3,376 candidatos, un 18 % más que el total de todo 2024.
El último sorteo refleja la estrategia dual de la provincia: utilizar el NLPNP, impulsado por empleadores, para cubrir necesidades laborales inmediatas, mientras que el AIP federal atrae a nuevos residentes a comunidades más pequeñas. Los empleadores informan que la digitalización del proceso ha reducido el tiempo promedio de nominación a ocho semanas, frente a casi cinco meses a principios de 2024.
El mensaje para los solicitantes es claro: mantener actualizados los perfiles de Expresión de Interés, renovar los exámenes de idioma y destacar la experiencia laboral demandada a nivel provincial. Los consultores de inmigración señalan que los candidatos con empleo asegurado y un nivel de inglés CLB 7 o superior son consistentemente priorizados.
Las empresas multinacionales con operaciones en el Atlántico deberían aprovechar este impulso: las autoridades provinciales confirman que se planifican más sorteos antes de fin de año, y los certificados de nominación emitidos en 2025 seguirán siendo procesados para residencia permanente durante 2026, incluso si los objetivos federales se vuelven más estrictos.
