El Departamento de Asuntos Internos ha abierto oficialmente las inscripciones para el Programa de Movilidad para Jóvenes Profesionales Talentosos 2025-26 (MATES), el programa emblemático de movilidad laboral creado bajo el Acuerdo de Migración y Movilidad entre India y Australia. Aunque el sorteo en línea comenzó el 1 de noviembre, las autoridades confirmaron el lanzamiento a medios indios el 14 de noviembre de 2025, generando un gran interés entre los recién graduados en carreras STEM en ciudades desde Bengaluru hasta Chandigarh.
MATES forma parte de la visa Subclase 403 ‘Relaciones Internacionales’ y ofrece hasta 3,000 visas de trabajo abiertas por dos años para ciudadanos indios de entre 18 y 30 años, sin necesidad de patrocinio por parte de un empleador. Los beneficiarios pueden traer a sus parejas e hijos dependientes sin que esto afecte el cupo anual, una ventaja atractiva para multinacionales que rotan talento entre India y Australia.
![Abren la votación para la visa MATES 2025-26, que otorga a 3,000 jóvenes indios derechos de trabajo por dos años en Australia]()
El proceso de solicitud es similar al sorteo de visas de trabajo y vacaciones de Nueva Zelanda: los candidatos pagan una tarifa de AU$25 para participar en un sorteo aleatorio que cierra el 14 de diciembre. Los seleccionados tienen luego 30 días para presentar una solicitud de visa simplificada (AU$365) a través de ImmiAccount, pasando los controles habituales de salud, antecedentes y nivel de inglés. Los titulares deben llegar a Australia en un plazo de 12 meses y pueden entrar y salir libremente durante la vigencia de dos años.
Canberra presenta el programa como una ‘circulación de habilidades’ y no como una vía directa a la residencia permanente; los participantes deben salir al expirar la visa o cambiar a un camino patrocinado por un empleador. Gigantes tecnológicos como Infosys y Tata Consultancy Services ya están adaptando sus programas de rotación de graduados para incluir MATES, mientras que las cuatro grandes consultoras lo ven como una fuente clave de talento en análisis de datos e inteligencia artificial.
Para los equipos de recursos humanos y movilidad, el consejo práctico es claro: seguir de cerca los resultados del sorteo, incorporar candidatos rápidamente y presupuestar apoyo para la llegada de familias a principios de 2026, cuando la primera cohorte llegue a los crecientes polos tecnológicos de Sídney, Melbourne y Adelaida.
MATES forma parte de la visa Subclase 403 ‘Relaciones Internacionales’ y ofrece hasta 3,000 visas de trabajo abiertas por dos años para ciudadanos indios de entre 18 y 30 años, sin necesidad de patrocinio por parte de un empleador. Los beneficiarios pueden traer a sus parejas e hijos dependientes sin que esto afecte el cupo anual, una ventaja atractiva para multinacionales que rotan talento entre India y Australia.
El proceso de solicitud es similar al sorteo de visas de trabajo y vacaciones de Nueva Zelanda: los candidatos pagan una tarifa de AU$25 para participar en un sorteo aleatorio que cierra el 14 de diciembre. Los seleccionados tienen luego 30 días para presentar una solicitud de visa simplificada (AU$365) a través de ImmiAccount, pasando los controles habituales de salud, antecedentes y nivel de inglés. Los titulares deben llegar a Australia en un plazo de 12 meses y pueden entrar y salir libremente durante la vigencia de dos años.
Canberra presenta el programa como una ‘circulación de habilidades’ y no como una vía directa a la residencia permanente; los participantes deben salir al expirar la visa o cambiar a un camino patrocinado por un empleador. Gigantes tecnológicos como Infosys y Tata Consultancy Services ya están adaptando sus programas de rotación de graduados para incluir MATES, mientras que las cuatro grandes consultoras lo ven como una fuente clave de talento en análisis de datos e inteligencia artificial.
Para los equipos de recursos humanos y movilidad, el consejo práctico es claro: seguir de cerca los resultados del sorteo, incorporar candidatos rápidamente y presupuestar apoyo para la llegada de familias a principios de 2026, cuando la primera cohorte llegue a los crecientes polos tecnológicos de Sídney, Melbourne y Adelaida.
