Hong Kong amplía su Esquema de Facilitación de Inmigración para Visitantes en Actividades de Corto Plazo (conocido como el ‘esquema de trabajo sin visa por 14 días’), incorporando los sectores de Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional, Marítimo, Think Tanks y eventos organizados por el Gobierno a la lista de sectores designados. La expansión, anunciada el 14 de noviembre, también eleva el número de entidades autorizadas para emitir invitaciones de aproximadamente 400 a cerca de 490.
Bajo este esquema, expertos extranjeros invitados por una entidad autorizada de Hong Kong pueden trabajar legalmente hasta 14 días sin necesidad de visa de empleo, siempre que la actividad sea puntual y no recurrente. Inicialmente limitado a 12 sectores —incluyendo finanzas, salud e innovación—, el programa ha facilitado más de 38,000 asignaciones de corto plazo desde su lanzamiento en 2024.
![El programa de visa de trabajo a corto plazo en Hong Kong se amplía a cinco nuevos sectores]()
Para empleadores multinacionales, los nuevos sectores representan un cambio significativo. Las aseguradoras marítimas ahora pueden enviar inspectores con poca antelación; ONG globales pueden organizar talleres sobre cambio climático; y departamentos gubernamentales pueden traer especialistas extranjeros para consultorías urgentes. Los equipos de RRHH deben actualizar sus listas de verificación internas: las cartas de invitación deben mencionar los sectores ampliados y ser emitidas por una de las nuevas organizaciones autorizadas.
Las autoridades subrayan que el visitante debe abandonar Hong Kong tras los 14 días o solicitar el pase de empleo correspondiente. Permanecer más tiempo o realizar actividades fuera del alcance permitido sigue siendo un delito sancionable. Se espera un aumento en las auditorías de cumplimiento conforme el esquema crece.
Funcionarios de Hong Kong aseguran que esta ampliación refuerza la imagen de la ciudad como un ‘superconector’ global. Aunque no se introduce una nueva tarifa, el gobierno adelantó la posible digitalización del proceso de invitación, un aspecto que los responsables de movilidad deben seguir de cerca para mantener la rapidez en despliegues urgentes.
Bajo este esquema, expertos extranjeros invitados por una entidad autorizada de Hong Kong pueden trabajar legalmente hasta 14 días sin necesidad de visa de empleo, siempre que la actividad sea puntual y no recurrente. Inicialmente limitado a 12 sectores —incluyendo finanzas, salud e innovación—, el programa ha facilitado más de 38,000 asignaciones de corto plazo desde su lanzamiento en 2024.
Para empleadores multinacionales, los nuevos sectores representan un cambio significativo. Las aseguradoras marítimas ahora pueden enviar inspectores con poca antelación; ONG globales pueden organizar talleres sobre cambio climático; y departamentos gubernamentales pueden traer especialistas extranjeros para consultorías urgentes. Los equipos de RRHH deben actualizar sus listas de verificación internas: las cartas de invitación deben mencionar los sectores ampliados y ser emitidas por una de las nuevas organizaciones autorizadas.
Las autoridades subrayan que el visitante debe abandonar Hong Kong tras los 14 días o solicitar el pase de empleo correspondiente. Permanecer más tiempo o realizar actividades fuera del alcance permitido sigue siendo un delito sancionable. Se espera un aumento en las auditorías de cumplimiento conforme el esquema crece.
Funcionarios de Hong Kong aseguran que esta ampliación refuerza la imagen de la ciudad como un ‘superconector’ global. Aunque no se introduce una nueva tarifa, el gobierno adelantó la posible digitalización del proceso de invitación, un aspecto que los responsables de movilidad deben seguir de cerca para mantener la rapidez en despliegues urgentes.
