Australia ha abierto oficialmente las inscripciones para el Programa de Movilidad para Jóvenes Profesionales Talentosos 2025-26 (MATES), el principal programa de movilidad creado bajo el Acuerdo de Migración y Movilidad entre India y Australia. La inscripción en línea comenzó el 1 de noviembre, pero el Departamento de Asuntos Internos confirmó el lanzamiento en medios indios hoy, 14 de noviembre de 2025, lo que ha generado un gran interés entre los recién graduados en áreas STEM.
MATES forma parte de la visa Subclase 403 (Trabajo Temporal – Relaciones Internacionales) y ofrece hasta 3,000 ciudadanos indios de entre 18 y 30 años una visa de trabajo abierta por dos años, con plenos derechos laborales y sin necesidad de patrocinio por parte de un empleador. Los beneficiarios pueden traer a sus parejas e hijos dependientes sin que esto afecte el cupo anual, un punto clave para las multinacionales que trasladan talento entre India y Australia.
![Abren inscripciones para la visa MATES 2025-26 de Australia, con 3,000 plazas para jóvenes profesionales indios]()
El programa tiene un proceso de solicitud en dos etapas: primero, los candidatos pagan una tarifa moderada de 25 dólares australianos para participar en un sorteo aleatorio, que cierra el 14 de diciembre de 2025. Los seleccionados tienen 30 días para presentar una solicitud de visa simplificada (365 dólares australianos) a través de ImmiAccount, con controles estándar de salud, antecedentes y nivel de inglés. Los titulares de la visa deben llegar a Australia dentro de los 12 meses posteriores a la concesión y pueden entrar y salir libremente durante los dos años de vigencia, lo que resulta atractivo para profesionales de consultoría, tecnología e I+D que atienden clientes en ambos mercados.
El Departamento de Asuntos Internos señala que el programa fomenta la “circulación de habilidades” —no la migración permanente— al exigir que los participantes abandonen el país al expirar su visa o que cambien a una vía patrocinada por empleador si consiguen un puesto a largo plazo. Grandes empresas como Infosys, Tata Consultancy Services y las cuatro principales firmas de consultoría ya están actualizando sus políticas globales de movilidad para integrar MATES junto con sus programas de rotación para graduados.
Para las empresas australianas, el sorteo ofrece un canal predecible y sin complicaciones para acceder al vasto talento indio en inteligencia artificial, análisis de datos y energías renovables. Los asesores recomiendan a los equipos de recursos humanos monitorear las actualizaciones mensuales de asignación y preparar los procesos de incorporación a principios de 2026, cuando la primera cohorte comenzará a llegar a Sydney, Melbourne y a centros tecnológicos emergentes como Adelaide.
MATES forma parte de la visa Subclase 403 (Trabajo Temporal – Relaciones Internacionales) y ofrece hasta 3,000 ciudadanos indios de entre 18 y 30 años una visa de trabajo abierta por dos años, con plenos derechos laborales y sin necesidad de patrocinio por parte de un empleador. Los beneficiarios pueden traer a sus parejas e hijos dependientes sin que esto afecte el cupo anual, un punto clave para las multinacionales que trasladan talento entre India y Australia.
El programa tiene un proceso de solicitud en dos etapas: primero, los candidatos pagan una tarifa moderada de 25 dólares australianos para participar en un sorteo aleatorio, que cierra el 14 de diciembre de 2025. Los seleccionados tienen 30 días para presentar una solicitud de visa simplificada (365 dólares australianos) a través de ImmiAccount, con controles estándar de salud, antecedentes y nivel de inglés. Los titulares de la visa deben llegar a Australia dentro de los 12 meses posteriores a la concesión y pueden entrar y salir libremente durante los dos años de vigencia, lo que resulta atractivo para profesionales de consultoría, tecnología e I+D que atienden clientes en ambos mercados.
El Departamento de Asuntos Internos señala que el programa fomenta la “circulación de habilidades” —no la migración permanente— al exigir que los participantes abandonen el país al expirar su visa o que cambien a una vía patrocinada por empleador si consiguen un puesto a largo plazo. Grandes empresas como Infosys, Tata Consultancy Services y las cuatro principales firmas de consultoría ya están actualizando sus políticas globales de movilidad para integrar MATES junto con sus programas de rotación para graduados.
Para las empresas australianas, el sorteo ofrece un canal predecible y sin complicaciones para acceder al vasto talento indio en inteligencia artificial, análisis de datos y energías renovables. Los asesores recomiendan a los equipos de recursos humanos monitorear las actualizaciones mensuales de asignación y preparar los procesos de incorporación a principios de 2026, cuando la primera cohorte comenzará a llegar a Sydney, Melbourne y a centros tecnológicos emergentes como Adelaide.
