El Gobierno de la Región Administrativa Especial de Hong Kong (RAEHK) ha ampliado formalmente el Esquema de Facilitación Migratoria para Visitantes que Participan en Actividades a Corto Plazo en Sectores Designados (conocido como el esquema de Visitantes a Corto Plazo o “STV”). A partir del 12 de noviembre de 2025, se incorporan cinco nuevas categorías — Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional, Marítimo, Think Tanks y una categoría “Otros” para eventos respaldados por el gobierno — a las 12 áreas profesionales originales cubiertas. Casi 490 organizaciones con sede en Hong Kong están ahora autorizadas para emitir cartas de invitación, frente a unas 400 anteriormente. Los expertos extranjeros invitados podrán entrar como *visitantes* por hasta 14 días consecutivos por viaje, realizar trabajos remunerados en proyectos y evitar la carga administrativa de obtener una visa de empleo.
Esta medida formaliza lo que comenzó como un piloto en 2022 y refleja la determinación de la ciudad por recuperar su papel como centro regional de eventos tras las restricciones de viaje durante la pandemia. Las estadísticas oficiales muestran que más de 38,000 profesionales no locales ya se han beneficiado, participando en eventos destacados como el Foro Financiero Asiático y el torneo de rugby Hong Kong Sevens. Las autoridades sostienen que las reglas simplificadas facilitan el intercambio rápido de conocimientos que demandan las multinacionales, al tiempo que protegen el empleo local limitando las estancias a dos semanas.
![Hong Kong amplía el Programa de Visitantes de Talento a Corto Plazo a 17 sectores]()
Para las empresas, el impacto más inmediato es operativo: los equipos de movilidad y recursos humanos pueden evitar trámites completos de visa para ponentes invitados, auditores, equipos de filmación o asesores técnicos con asignaciones breves en el lugar. Además, las entidades anfitrionas autorizadas enfrentan requisitos documentales más ligeros — generalmente basta con una carta de invitación que haga referencia a la lista oficial de “actividades específicas a corto plazo”. De manera crucial, los asignados pueden recibir remuneración proveniente de Hong Kong durante su estancia, eliminando complicaciones de nóminas transfronterizas.
Sin embargo, el cumplimiento sigue siendo fundamental. Los visitantes que excedan su estancia o realicen tareas fuera del alcance aprobado pueden ser procesados, mientras que los patrocinadores arriesgan ser eliminados del registro de organizaciones autorizadas. Por ello, se recomienda a las empresas actualizar sus directrices internas, confirmar que las descripciones de proyectos coincidan con la lista gubernamental de actividades y establecer plazos claros de salida en las reservas de viaje.
A mediano plazo, esta expansión se alinea con la agenda más amplia del Jefe Ejecutivo John Lee, que incluye el “Top Talent Pass” y la integración con la Gran Área de la Bahía (GBA). Al facilitar el acceso rápido a expertos extranjeros para los clústeres con base en Hong Kong — desde finanzas verdes hasta arbitraje marítimo — las autoridades esperan reforzar el estatus de la ciudad como “superconector” entre China continental y los mercados globales. Los responsables de movilidad deben anticipar ajustes adicionales a medida que el esquema evoluciona y nuevos sectores solicitan su inclusión.
Esta medida formaliza lo que comenzó como un piloto en 2022 y refleja la determinación de la ciudad por recuperar su papel como centro regional de eventos tras las restricciones de viaje durante la pandemia. Las estadísticas oficiales muestran que más de 38,000 profesionales no locales ya se han beneficiado, participando en eventos destacados como el Foro Financiero Asiático y el torneo de rugby Hong Kong Sevens. Las autoridades sostienen que las reglas simplificadas facilitan el intercambio rápido de conocimientos que demandan las multinacionales, al tiempo que protegen el empleo local limitando las estancias a dos semanas.
Para las empresas, el impacto más inmediato es operativo: los equipos de movilidad y recursos humanos pueden evitar trámites completos de visa para ponentes invitados, auditores, equipos de filmación o asesores técnicos con asignaciones breves en el lugar. Además, las entidades anfitrionas autorizadas enfrentan requisitos documentales más ligeros — generalmente basta con una carta de invitación que haga referencia a la lista oficial de “actividades específicas a corto plazo”. De manera crucial, los asignados pueden recibir remuneración proveniente de Hong Kong durante su estancia, eliminando complicaciones de nóminas transfronterizas.
Sin embargo, el cumplimiento sigue siendo fundamental. Los visitantes que excedan su estancia o realicen tareas fuera del alcance aprobado pueden ser procesados, mientras que los patrocinadores arriesgan ser eliminados del registro de organizaciones autorizadas. Por ello, se recomienda a las empresas actualizar sus directrices internas, confirmar que las descripciones de proyectos coincidan con la lista gubernamental de actividades y establecer plazos claros de salida en las reservas de viaje.
A mediano plazo, esta expansión se alinea con la agenda más amplia del Jefe Ejecutivo John Lee, que incluye el “Top Talent Pass” y la integración con la Gran Área de la Bahía (GBA). Al facilitar el acceso rápido a expertos extranjeros para los clústeres con base en Hong Kong — desde finanzas verdes hasta arbitraje marítimo — las autoridades esperan reforzar el estatus de la ciudad como “superconector” entre China continental y los mercados globales. Los responsables de movilidad deben anticipar ajustes adicionales a medida que el esquema evoluciona y nuevos sectores solicitan su inclusión.
