El gigante de la gestión de instalaciones Sodexo anunció el 13 de noviembre de 2025 que se ha convertido en el último miembro corporativo de la cooperativa de empleo ‘Bright Future’, comprometiéndose a una contratación específica y a brindar apoyo integral a personas identificadas como víctimas de la esclavitud moderna, casi un tercio de las cuales son extranjeros no británicos con visados de refugiado o de trata de personas.
Los datos del Ministerio del Interior muestran que en 2024 se remitieron 9.125 posibles víctimas al Mecanismo Nacional de Derivación, un récord histórico. Los empleadores que participan en Bright Future garantizan a los supervivientes una colocación laboral remunerada que conduce a un puesto permanente una vez que obtienen el derecho a trabajar. Sodexo reservará 50 puestos en contratos de catering, limpieza y seguridad, y ofrecerá mentoría, formación en inglés y ayuda para la renovación del permiso biométrico.
![Sodexo se une al programa ‘Bright Future’ para emplear a sobrevivientes de esclavitud moderna, muchos con visas de refugiados]()
El programa es estratégicamente importante para los equipos de movilidad porque ofrece una vía conforme para cubrir vacantes críticas, al tiempo que cumple con los objetivos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). A medida que se endurecen los estándares de reporte corporativo, demostrar acciones en la remediación del trabajo forzado puede influir en la obtención del estatus de proveedor de primer nivel en contrataciones gubernamentales y del FTSE 250.
Los asesores de inmigración señalan que los supervivientes con permiso de residencia por esclavitud o trata de personas pueden solicitar la residencia indefinida tras 12 meses de empleo continuo, lo que convierte el patrocinio empresarial en una herramienta práctica para la retención. Sodexo indicó que colaborará con despachos legales pro bono para agilizar las renovaciones de visados y cubrir las tasas de solicitud.
Ante la presión que enfrentan las grandes multinacionales para mapear riesgos en la cadena de suministro, el movimiento de Sodexo podría incentivar a otros patrocinadores del Reino Unido a unirse a esquemas similares, creando potencialmente un nuevo nicho de movilidad enfocado en la rehabilitación de migrantes explotados e integración laboral.
Los datos del Ministerio del Interior muestran que en 2024 se remitieron 9.125 posibles víctimas al Mecanismo Nacional de Derivación, un récord histórico. Los empleadores que participan en Bright Future garantizan a los supervivientes una colocación laboral remunerada que conduce a un puesto permanente una vez que obtienen el derecho a trabajar. Sodexo reservará 50 puestos en contratos de catering, limpieza y seguridad, y ofrecerá mentoría, formación en inglés y ayuda para la renovación del permiso biométrico.
El programa es estratégicamente importante para los equipos de movilidad porque ofrece una vía conforme para cubrir vacantes críticas, al tiempo que cumple con los objetivos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). A medida que se endurecen los estándares de reporte corporativo, demostrar acciones en la remediación del trabajo forzado puede influir en la obtención del estatus de proveedor de primer nivel en contrataciones gubernamentales y del FTSE 250.
Los asesores de inmigración señalan que los supervivientes con permiso de residencia por esclavitud o trata de personas pueden solicitar la residencia indefinida tras 12 meses de empleo continuo, lo que convierte el patrocinio empresarial en una herramienta práctica para la retención. Sodexo indicó que colaborará con despachos legales pro bono para agilizar las renovaciones de visados y cubrir las tasas de solicitud.
Ante la presión que enfrentan las grandes multinacionales para mapear riesgos en la cadena de suministro, el movimiento de Sodexo podría incentivar a otros patrocinadores del Reino Unido a unirse a esquemas similares, creando potencialmente un nuevo nicho de movilidad enfocado en la rehabilitación de migrantes explotados e integración laboral.
