Nuevas estadísticas del Ministerio del Interior publicadas el 13 de noviembre muestran que el número de ucranianos con protección temporal en Chequia ha vuelto a aumentar, alcanzando los 397,421. Aunque el flujo general ha disminuido en comparación con 2022, las autoridades señalan un cambio demográfico: los hombres representan ahora una proporción creciente de los nuevos llegados, ya que Kiev facilita los permisos de salida para ciertas categorías, como padres de tres o más hijos y personas con exenciones médicas.
Este aumento genera una mayor presión sobre los centros municipales de registro justo cuando se intensifican los programas de alojamiento invernal. Las autoridades de Praga y Brno han reabierto refugios de emergencia y están instando a los empleadores a formalizar los contratos de arrendamiento para sus empleados, con el fin de garantizar el acceso a los subsidios energéticos.
![El registro de refugiados en Chequia supera los 397,000 mientras aumenta la proporción de hombres entre los llegados]()
Para los responsables de recursos humanos y movilidad global, estas cifras revisadas son más que un dato humanitario: influyen directamente en la solicitud de exención del pago solidario presentada por el ministro del Interior Rakušan y podrían afectar las futuras normativas del mercado laboral. Los economistas estiman que alrededor de 124,000 refugiados están en edad laboral, muchos de ellos empleados bajo la autorización de trabajo rápida de “protección temporal”. Un mayor porcentaje de hombres entre los recién llegados podría desplazar la demanda desde roles de cuidado hacia sectores como la manufactura y la logística, que ya enfrentan escasez de personal.
Por ello, las empresas que planean contratar a ciudadanos ucranianos deberían revisar sus previsiones de cuotas y prepararse para una posible competencia con proyectos estatales de integración. Los asesores en inmigración no esperan cambios inmediatos en las exenciones de permisos de trabajo, pero advierten que los controles de documentación en las oficinas laborales se han endurecido desde la entrada en vigor, el 1 de octubre, de la norma de reporte “del día anterior”.
Este aumento genera una mayor presión sobre los centros municipales de registro justo cuando se intensifican los programas de alojamiento invernal. Las autoridades de Praga y Brno han reabierto refugios de emergencia y están instando a los empleadores a formalizar los contratos de arrendamiento para sus empleados, con el fin de garantizar el acceso a los subsidios energéticos.
Para los responsables de recursos humanos y movilidad global, estas cifras revisadas son más que un dato humanitario: influyen directamente en la solicitud de exención del pago solidario presentada por el ministro del Interior Rakušan y podrían afectar las futuras normativas del mercado laboral. Los economistas estiman que alrededor de 124,000 refugiados están en edad laboral, muchos de ellos empleados bajo la autorización de trabajo rápida de “protección temporal”. Un mayor porcentaje de hombres entre los recién llegados podría desplazar la demanda desde roles de cuidado hacia sectores como la manufactura y la logística, que ya enfrentan escasez de personal.
Por ello, las empresas que planean contratar a ciudadanos ucranianos deberían revisar sus previsiones de cuotas y prepararse para una posible competencia con proyectos estatales de integración. Los asesores en inmigración no esperan cambios inmediatos en las exenciones de permisos de trabajo, pero advierten que los controles de documentación en las oficinas laborales se han endurecido desde la entrada en vigor, el 1 de octubre, de la norma de reporte “del día anterior”.
