Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) mantuvo su ritmo de noviembre el 12 de noviembre, invitando a otros 1,000 candidatos de la Clase de Experiencia Canadiense (CEC) a solicitar la residencia permanente. El puntaje mínimo del Sistema de Clasificación Integral (CRS) se mantuvo estable en 533, continuando con la tendencia de sorteos CEC en el rango medio de 530 puntos que comenzó en agosto.
La rápida sucesión —solo 15 días después del sorteo anterior de CEC— sorprendió a muchos observadores que esperaban que IRCC hiciera una pausa tras el sorteo del Programa de Nominación Provincial (PNP) del 10 de noviembre. Los analistas señalan que esta decisión probablemente esté vinculada al recién publicado Plan de Niveles de Inmigración 2026-2028 del gobierno federal, que prioriza a los candidatos que ya están en Canadá y que pueden integrarse rápidamente al mercado laboral.
![IRCC realiza el segundo sorteo de Entrada Exprés CEC en dos semanas, emitiendo 1,000 invitaciones para aplicar]()
Para los empleadores, este sorteo resalta la importancia de ayudar a los trabajadores extranjeros temporales a acumular al menos un año de experiencia laboral calificada en Canadá para que puedan calificar para la CEC. Los equipos de recursos humanos también deben estar atentos a la dinámica del grupo: al 9 de noviembre había más de 245,000 perfiles en el grupo, con más de 26,000 en el rango de 501-600 puntos, muy por encima de los niveles históricos. Mantener un puntaje CRS competitivo mediante la re-evaluación de idiomas o la nominación provincial sigue siendo fundamental.
Hasta ahora, IRCC ha emitido 82,223 Invitaciones para Aplicar a través de Entrada Exprés en 2025, manteniéndose en camino para cumplir con las metas de admisión de la categoría económica a pesar de la desaceleración general de la inmigración anunciada el mes pasado. Los planificadores de movilidad global deben anticipar más sorteos CEC y sorteos dirigidos por categorías antes de fin de año, ya que Ottawa se enfoca en el talento que ya trabaja o estudia en Canadá.
La rápida sucesión —solo 15 días después del sorteo anterior de CEC— sorprendió a muchos observadores que esperaban que IRCC hiciera una pausa tras el sorteo del Programa de Nominación Provincial (PNP) del 10 de noviembre. Los analistas señalan que esta decisión probablemente esté vinculada al recién publicado Plan de Niveles de Inmigración 2026-2028 del gobierno federal, que prioriza a los candidatos que ya están en Canadá y que pueden integrarse rápidamente al mercado laboral.
Para los empleadores, este sorteo resalta la importancia de ayudar a los trabajadores extranjeros temporales a acumular al menos un año de experiencia laboral calificada en Canadá para que puedan calificar para la CEC. Los equipos de recursos humanos también deben estar atentos a la dinámica del grupo: al 9 de noviembre había más de 245,000 perfiles en el grupo, con más de 26,000 en el rango de 501-600 puntos, muy por encima de los niveles históricos. Mantener un puntaje CRS competitivo mediante la re-evaluación de idiomas o la nominación provincial sigue siendo fundamental.
Hasta ahora, IRCC ha emitido 82,223 Invitaciones para Aplicar a través de Entrada Exprés en 2025, manteniéndose en camino para cumplir con las metas de admisión de la categoría económica a pesar de la desaceleración general de la inmigración anunciada el mes pasado. Los planificadores de movilidad global deben anticipar más sorteos CEC y sorteos dirigidos por categorías antes de fin de año, ya que Ottawa se enfoca en el talento que ya trabaja o estudia en Canadá.
