Avistamiento de dron detiene el tráfico en el aeropuerto de Bruselas y desvía vuelos
Estados Unidos se une a aliados europeos en esfuerzo belga contra drones
Air Canada elimina las tarifas por cambios antes de la huelga en Bélgica del 24 al 26 de noviembre
Últimas Noticias
China Extiende la Entrada Sin Visa para Viajeros Belgas Hasta Finales de 2026
China ha extendido su programa de entrada sin visa de 30 días para Bélgica y otros 46 países hasta diciembre de 2026, ofreciendo a viajeros y empresas un periodo predecible para sus desplazamientos. La exención aplica para turismo y visitas de negocios cortas, pero no para asignaciones laborales.
La Comisión lanza el primer Ciclo Anual de Gestión Migratoria, estableciendo estándares para Bélgica
La UE inauguró un Ciclo Anual de Gestión Migratoria el 12 de noviembre, obligando a Bélgica a presentar una estrategia nacional que aborde la capacidad de acogida, las tasas de retorno y los retrasos en la tramitación de permisos de trabajo. La evaluación de este ciclo influirá en los umbrales salariales y en los tiempos de procesamiento de permisos, por lo que los empleadores deben participar en las consultas y estar atentos a los próximos cambios normativos regionales.
Ryanair se digitaliza por completo: eliminan las tarjetas de embarque en papel en aeropuertos belgas
A partir del 12 de noviembre, Ryanair dejará de aceptar tarjetas de embarque en papel en todos los vuelos desde Bruselas y Charleroi. Los pasajeros deberán usar un código QR móvil, y quienes no tengan smartphone deberán pagar una tarifa de 55 € por la reemisión. Las empresas deben actualizar sus políticas de viaje y recordar al personal descargar la app de Ryanair antes de la salida.
Futuro incierto para 93,000 ucranianos mientras Bélgica se prepara para eliminar la Protección Temporal
Un análisis de The Brussels Times advierte que los 93,000 beneficiarios de Protección Temporal en Bélgica enfrentan obstáculos complejos para permanecer más allá de marzo de 2027. El tiempo bajo el estatus de Protección Temporal no se contabiliza para la residencia permanente, y las largas esperas para obtener permisos de trabajo continúan. Los empleadores con personal ucraniano deben planificar con anticipación el patrocinio y estar atentos a posibles propuestas de un “estatus puente”.