En un cable no divulgado que llegó a las embajadas de EE. UU. en todo el mundo a última hora del 11 de noviembre, el Departamento de Estado instruyó a los oficiales consulares a considerar una amplia gama de enfermedades crónicas —incluyendo diabetes, obesidad, enfermedades cardiovasculares y ciertos trastornos de salud mental— como posibles motivos para negar visas tanto de inmigrante como de no inmigrante.
La directiva modifica la antigua prueba de “carga pública”, que ya impedía a los solicitantes que probablemente dependieran del apoyo gubernamental. Ahora, los oficiales deben evaluar si el solicitante puede asumir los costos médicos de por vida sin ayuda pública estadounidense y si las enfermedades de sus dependientes podrían impedir que el solicitante principal trabaje. El cable incluso sugiere que los oficiales pregunten si la familia cuenta con un plan realista de cuidado a largo plazo en caso de que un familiar quede incapacitado.
![Estados Unidos amplía las denegaciones de visas por motivos de salud a condiciones crónicas como la diabetes y la obesidad]()
Históricamente, el examen de salud se centraba en enfermedades transmisibles como la tuberculosis. Ampliarlo a enfermedades no transmisibles representa el cambio más significativo en las normas de inadmisibilidad médica en décadas. Abogados de inmigración advierten que esta guía deja una enorme discrecionalidad a los consulados y podría afectar desproporcionadamente a solicitantes mayores, familias de bajos ingresos y nacionales de países con altas tasas de obesidad. Los responsables de movilidad corporativa deben esperar más procesos administrativos, solicitudes de expedientes médicos y retrasos en las fechas de inicio para los transferidos.
Para los empleadores, la recomendación práctica es preparar a los empleados extranjeros y asignados para preguntas intensas sobre la cobertura de seguros y presupuestar tiempo adicional para la emisión de visas. Las multinacionales también podrían necesitar planes de contingencia si a personal clave se le niega la visa o su proceso se retrasa significativamente por hallazgos relacionados con la salud.
Aunque el cable entró en vigor de inmediato, grupos de defensa ya han anunciado litigios, argumentando que la medida revive elementos de la regla de “carga pública” de 2019 que los tribunales habían anulado. Sin embargo, hasta que los tribunales se pronuncien, las empresas deben considerar la política como vigente y ajustar sus cronogramas de reubicación en consecuencia.
La directiva modifica la antigua prueba de “carga pública”, que ya impedía a los solicitantes que probablemente dependieran del apoyo gubernamental. Ahora, los oficiales deben evaluar si el solicitante puede asumir los costos médicos de por vida sin ayuda pública estadounidense y si las enfermedades de sus dependientes podrían impedir que el solicitante principal trabaje. El cable incluso sugiere que los oficiales pregunten si la familia cuenta con un plan realista de cuidado a largo plazo en caso de que un familiar quede incapacitado.
Históricamente, el examen de salud se centraba en enfermedades transmisibles como la tuberculosis. Ampliarlo a enfermedades no transmisibles representa el cambio más significativo en las normas de inadmisibilidad médica en décadas. Abogados de inmigración advierten que esta guía deja una enorme discrecionalidad a los consulados y podría afectar desproporcionadamente a solicitantes mayores, familias de bajos ingresos y nacionales de países con altas tasas de obesidad. Los responsables de movilidad corporativa deben esperar más procesos administrativos, solicitudes de expedientes médicos y retrasos en las fechas de inicio para los transferidos.
Para los empleadores, la recomendación práctica es preparar a los empleados extranjeros y asignados para preguntas intensas sobre la cobertura de seguros y presupuestar tiempo adicional para la emisión de visas. Las multinacionales también podrían necesitar planes de contingencia si a personal clave se le niega la visa o su proceso se retrasa significativamente por hallazgos relacionados con la salud.
Aunque el cable entró en vigor de inmediato, grupos de defensa ya han anunciado litigios, argumentando que la medida revive elementos de la regla de “carga pública” de 2019 que los tribunales habían anulado. Sin embargo, hasta que los tribunales se pronuncien, las empresas deben considerar la política como vigente y ajustar sus cronogramas de reubicación en consecuencia.
