Las acciones tecnológicas indias subieron hasta un 3,4 % el 12 de noviembre después de que el presidente estadounidense Donald Trump declarara en Fox News que Estados Unidos “todavía necesita trabajadores calificados del extranjero”, insinuando una posible flexibilización del programa H-1B a pesar de los recientes aumentos en las tarifas y auditorías más estrictas. Tech Mahindra lideró las ganancias, seguida por Mphasis, LTIMindtree, TCS e Infosys, impulsando el índice Nifty IT un 1,8 %.
Los inversores interpretaron estas declaraciones como un posible alivio tras un año marcado por la propuesta de una tarifa de presentación de 100,000 dólares para el H-1B y una demanda presentada por la Cámara de Comercio de EE. UU. Las empresas indias de servicios IT dependen de miles de solicitudes H-1B anuales para asignar personal en proyectos in situ; cualquier relajación en el discurso puede estabilizar los ciclos de planificación para la movilidad global, la capacidad disponible y las tarifas de facturación.
![Las acciones de tecnología india suben tras señales de Trump de flexibilizar las visas H-1B]()
Sin embargo, los ejecutivos mantienen la cautela. La consultora Fragomen señala que los estándares de adjudicación siguen siendo estrictos y que las reglas de tarifas más altas aún están vigentes en el Registro Federal. Muchas empresas han optado por diversificar abriendo centros nearshore en México y Canadá, además de presentar más solicitudes de visas L-1 para transferencias intracorporativas.
Para los responsables de movilidad corporativa, la reacción del mercado subraya cómo las señales políticas, incluso sin cambios formales en la política, pueden influir en cuestión de horas en los costos de despliegue de talento y en los presupuestos de proyectos vinculados al tipo de cambio. Se recomienda a las empresas mantener planes de contingencia listos, ya que la política migratoria estadounidense seguirá siendo un factor decisivo de cara a las elecciones intermedias de 2026.
A mediano plazo, los sistemas en crecimiento de e-Passport y FTI-TTP en India podrían facilitar que los trabajadores H-1B que regresan al país lo hagan más rápido, haciendo que las asignaciones de ida y vuelta sean menos disruptivas.
Los inversores interpretaron estas declaraciones como un posible alivio tras un año marcado por la propuesta de una tarifa de presentación de 100,000 dólares para el H-1B y una demanda presentada por la Cámara de Comercio de EE. UU. Las empresas indias de servicios IT dependen de miles de solicitudes H-1B anuales para asignar personal en proyectos in situ; cualquier relajación en el discurso puede estabilizar los ciclos de planificación para la movilidad global, la capacidad disponible y las tarifas de facturación.
Sin embargo, los ejecutivos mantienen la cautela. La consultora Fragomen señala que los estándares de adjudicación siguen siendo estrictos y que las reglas de tarifas más altas aún están vigentes en el Registro Federal. Muchas empresas han optado por diversificar abriendo centros nearshore en México y Canadá, además de presentar más solicitudes de visas L-1 para transferencias intracorporativas.
Para los responsables de movilidad corporativa, la reacción del mercado subraya cómo las señales políticas, incluso sin cambios formales en la política, pueden influir en cuestión de horas en los costos de despliegue de talento y en los presupuestos de proyectos vinculados al tipo de cambio. Se recomienda a las empresas mantener planes de contingencia listos, ya que la política migratoria estadounidense seguirá siendo un factor decisivo de cara a las elecciones intermedias de 2026.
A mediano plazo, los sistemas en crecimiento de e-Passport y FTI-TTP en India podrían facilitar que los trabajadores H-1B que regresan al país lo hagan más rápido, haciendo que las asignaciones de ida y vuelta sean menos disruptivas.
