Datos recientes del IRCC publicados esta semana muestran que los indios, la mayor fuente de residentes temporales en Canadá, enfrentan ahora un tiempo promedio de procesamiento de 99 días para visas de visitante, mientras que las solicitudes de supervisa para padres y abuelos se extienden a 169 días. Las filas para ciudadanía y la categoría familiar también se están alargando, con casi 290,000 personas esperando ceremonias de juramento.
Los cuellos de botella persisten a pesar del despliegue de herramientas automatizadas de clasificación y una campaña de estándares de servicio de alto perfil a principios de 2025. Las autoridades atribuyen la congestión a la creciente demanda antes de la temporada navideña de diciembre y a la escasez de personal vinculada a la disputa en curso del sistema de pagos Phoenix en recursos humanos federales.
![Los tiempos de espera para visas de visitante de ciudadanos indios alcanzan los 99 días debido al aumento de retrasos en IRCC]()
Para los empleadores, estos retrasos representan un riesgo reputacional cuando ejecutivos senior no pueden asistir a reuniones de directorio o lanzamientos de proyectos en Canadá con poca antelación. Los equipos de movilidad deben considerar plazos de tres a cuatro meses para planificar visitas y evaluar cartas de visitante de negocios para casos urgentes. Algunas empresas están optando por las categorías de profesionales bajo el CUSMA o la Estrategia Global de Habilidades, que aún mantienen un procesamiento de dos semanas en muchas oficinas.
Agentes de viajes en India reportan un aumento en itinerarios de “aterrizaje suave”, donde los clientes vuelan a través de EE.UU. con permisos ESTA para esperar sus visas canadienses, lo que genera dudas sobre ingresos turísticos perdidos. IRCC indica que se han reasignado oficiales adicionales a Delhi y Chandigarh, pero los interesados no esperan mejoras significativas hasta el segundo trimestre de 2026.
Los cuellos de botella persisten a pesar del despliegue de herramientas automatizadas de clasificación y una campaña de estándares de servicio de alto perfil a principios de 2025. Las autoridades atribuyen la congestión a la creciente demanda antes de la temporada navideña de diciembre y a la escasez de personal vinculada a la disputa en curso del sistema de pagos Phoenix en recursos humanos federales.
Para los empleadores, estos retrasos representan un riesgo reputacional cuando ejecutivos senior no pueden asistir a reuniones de directorio o lanzamientos de proyectos en Canadá con poca antelación. Los equipos de movilidad deben considerar plazos de tres a cuatro meses para planificar visitas y evaluar cartas de visitante de negocios para casos urgentes. Algunas empresas están optando por las categorías de profesionales bajo el CUSMA o la Estrategia Global de Habilidades, que aún mantienen un procesamiento de dos semanas en muchas oficinas.
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