El portal médico Medscape Europa publicó el 11 de noviembre una guía completa que detalla los pasos que deben seguir los médicos no pertenecientes a la UE para ejercer la medicina legalmente en Bélgica. El artículo explica el proceso secuencial: obtener un visado de larga estancia tipo D, conseguir la equivalencia académica del título médico, completar la acreditación profesional con el FPS Salud Pública y, finalmente, registrarse en el Colegio de Médicos para recibir un número de facturación INAMI. Los tiempos habituales de tramitación oscilan entre tres y nueve meses.
La guía destaca que los médicos titulados en la UE se benefician del reconocimiento automático del título según la Directiva 2005/36/CE, pero deben acreditar un nivel de idioma B2 (C1 para algunas especialidades) en neerlandés, francés o alemán, según la región donde ejerzan. Para los médicos no comunitarios, pueden ser necesarios períodos de adaptación o exámenes adicionales, lo que añade complejidad y costes.
![Publicado guía para médicos extranjeros que enfrentan el laberinto de licencias médicas en Bélgica]()
El entorno multilingüe de Bélgica obliga a los gestores de movilidad a ajustar los presupuestos de formación lingüística a los plazos de las asignaciones. Los hospitales de Bruselas y Flandes reportan escasez en anestesiología y geriatría, ofreciendo incentivos económicos a especialistas extranjeros que superen los requisitos regulatorios. El artículo menciona plataformas de búsqueda de empleo como Actiris, Le Forem y VDAB, que pueden integrarse en los paquetes de apoyo a la reubicación corporativa.
Desde el punto de vista del cumplimiento migratorio, la publicación es oportuna: Flandes introducirá en enero de 2026 una vía rápida para trabajadores sanitarios altamente cualificados, y a partir del 1 de enero de 2025 el umbral salarial para titulares de permisos de trabajo en Bruselas subirá a 4.748 € brutos mensuales. Los equipos de RRHH que gestionen la incorporación de médicos expatriados deben prever una remuneración garantizada más alta y considerar las cotizaciones a la seguridad social bajo el régimen fiscal especial para expatriados en Bélgica.
La guía destaca que los médicos titulados en la UE se benefician del reconocimiento automático del título según la Directiva 2005/36/CE, pero deben acreditar un nivel de idioma B2 (C1 para algunas especialidades) en neerlandés, francés o alemán, según la región donde ejerzan. Para los médicos no comunitarios, pueden ser necesarios períodos de adaptación o exámenes adicionales, lo que añade complejidad y costes.
El entorno multilingüe de Bélgica obliga a los gestores de movilidad a ajustar los presupuestos de formación lingüística a los plazos de las asignaciones. Los hospitales de Bruselas y Flandes reportan escasez en anestesiología y geriatría, ofreciendo incentivos económicos a especialistas extranjeros que superen los requisitos regulatorios. El artículo menciona plataformas de búsqueda de empleo como Actiris, Le Forem y VDAB, que pueden integrarse en los paquetes de apoyo a la reubicación corporativa.
Desde el punto de vista del cumplimiento migratorio, la publicación es oportuna: Flandes introducirá en enero de 2026 una vía rápida para trabajadores sanitarios altamente cualificados, y a partir del 1 de enero de 2025 el umbral salarial para titulares de permisos de trabajo en Bruselas subirá a 4.748 € brutos mensuales. Los equipos de RRHH que gestionen la incorporación de médicos expatriados deben prever una remuneración garantizada más alta y considerar las cotizaciones a la seguridad social bajo el régimen fiscal especial para expatriados en Bélgica.
