En un cable confidencial fechado el 10 de noviembre, el Departamento de Estado de EE. UU. instruyó a los oficiales consulares en todo el mundo a considerar una amplia gama de enfermedades crónicas —como diabetes, obesidad, enfermedades cardiovasculares y ciertos trastornos de salud mental— como motivos para negar visas de inmigrante bajo la doctrina de “carga pública”.
Aunque los exámenes médicos han sido parte del proceso de visa desde hace tiempo, la política anterior se centraba en enfermedades contagiosas y el estado de vacunación. La nueva directiva cambia el enfoque hacia los costos de tratamiento a largo plazo, facultando a los oficiales para prever si un solicitante podría depender de programas de salud financiados con fondos públicos durante décadas. También se les indica examinar los historiales médicos de los dependientes y evaluar la edad del solicitante en relación con su potencial de ingresos a lo largo de su vida.
![El Departamento de Estado Ordena a los Consulados Negar Visas por Condiciones Crónicas de Salud]()
Defensores de la inmigración advierten que esta guía establece efectivamente una prueba de riqueza basada en la salud. Los inmigrantes potenciales con condiciones manejables podrían ser rechazados a menos que presenten pruebas extensas de seguro privado y recursos financieros. “Estamos pidiendo a oficiales de línea —que no son médicos— que predigan crisis médicas futuras. Eso abre la puerta a decisiones inconsistentes y potencialmente discriminatorias”, afirmó Sophia Genovese, de la Clínica de Inmigración de la Facultad de Derecho de Georgetown.
Para los gestores de movilidad global, la norma implica nuevos requisitos de diligencia debida. Los empleadores que patrocinan tarjetas verdes deberán presupuestar un seguro privado integral desde el primer día, recopilar declaraciones médicas y preparar a los empleados para preguntas más invasivas en las entrevistas. No anticipar este nuevo umbral podría provocar rechazos de último momento que dejen varado al personal clave en el extranjero.
La directiva ya ha sido cuestionada por grupos de política sanitaria, que señalan que contradice la advertencia del Manual de Asuntos Exteriores contra adjudicaciones especulativas. Es probable que se presenten demandas bajo la Ley de Procedimiento Administrativo, por lo que se recomienda a las empresas monitorear los expedientes judiciales y considerar planes de contingencia paralelos (como transferencias intraempresariales L-1) para contrataciones críticas.
Aunque los exámenes médicos han sido parte del proceso de visa desde hace tiempo, la política anterior se centraba en enfermedades contagiosas y el estado de vacunación. La nueva directiva cambia el enfoque hacia los costos de tratamiento a largo plazo, facultando a los oficiales para prever si un solicitante podría depender de programas de salud financiados con fondos públicos durante décadas. También se les indica examinar los historiales médicos de los dependientes y evaluar la edad del solicitante en relación con su potencial de ingresos a lo largo de su vida.
Defensores de la inmigración advierten que esta guía establece efectivamente una prueba de riqueza basada en la salud. Los inmigrantes potenciales con condiciones manejables podrían ser rechazados a menos que presenten pruebas extensas de seguro privado y recursos financieros. “Estamos pidiendo a oficiales de línea —que no son médicos— que predigan crisis médicas futuras. Eso abre la puerta a decisiones inconsistentes y potencialmente discriminatorias”, afirmó Sophia Genovese, de la Clínica de Inmigración de la Facultad de Derecho de Georgetown.
Para los gestores de movilidad global, la norma implica nuevos requisitos de diligencia debida. Los empleadores que patrocinan tarjetas verdes deberán presupuestar un seguro privado integral desde el primer día, recopilar declaraciones médicas y preparar a los empleados para preguntas más invasivas en las entrevistas. No anticipar este nuevo umbral podría provocar rechazos de último momento que dejen varado al personal clave en el extranjero.
La directiva ya ha sido cuestionada por grupos de política sanitaria, que señalan que contradice la advertencia del Manual de Asuntos Exteriores contra adjudicaciones especulativas. Es probable que se presenten demandas bajo la Ley de Procedimiento Administrativo, por lo que se recomienda a las empresas monitorear los expedientes judiciales y considerar planes de contingencia paralelos (como transferencias intraempresariales L-1) para contrataciones críticas.
