Apenas seis semanas después de que el presidente Donald Trump ordenara un aumento drástico en las tarifas de las visas H-1B, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) ha comenzado a emitir Solicitudes de Evidencia (RFE, por sus siglas en inglés) exigiendo a los solicitantes el pago de la inédita tarifa de 100,000 dólares. Según informa Times of India, las RFE fechadas el 10 de noviembre están llegando incluso en casos —como las peticiones de recaptura— donde la tarifa podría no aplicarse legalmente.
Abogados de inmigración señalan que la guía emitida por la agencia, publicada apenas el 20 de octubre, está llena de ambigüedades que los funcionarios parecen interpretar de manera amplia. La confusión es especialmente grave para las empresas de servicios de TI con sede en India, que representan aproximadamente el 70% de los beneficiarios de visas H-1B. Varias ya han instruido a sus filiales en EE. UU. a reservar fondos de contingencia o a pausar transferencias no críticas hasta que los litigios aclaren el alcance de la tarifa.
![USCIS Comienza a Exigir Nueva Tarifa de $100,000 para H-1B, Provocando Ola de Solicitudes de Evidencia para Empleadores Indios]()
La Cámara de Comercio de EE. UU. y varios grupos de defensa han presentado demandas en tribunales federales, argumentando que el recargo viola la Sección 212(f) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad y que impone una carga financiera ilegal a los empleadores en lugar de a los beneficiarios de la visa. Los primeros escritos legales advierten sobre un efecto paralizante en la innovación estadounidense y solicitan una orden judicial antes de que comience la temporada de cupos para el año fiscal 2027 en marzo de 2026.
Para los profesionales indios que esperan la aprobación, este nuevo impuesto podría traducirse en retrasos en las fechas de inicio o renegociaciones contractuales mientras los empleadores reevaluan los costos de personal. Los responsables de movilidad global deben revisar las peticiones en curso, prepararse para responder a las RFE con pruebas de exención y estar atentos a las resoluciones judiciales que se esperan en los próximos 60 días.
Abogados de inmigración señalan que la guía emitida por la agencia, publicada apenas el 20 de octubre, está llena de ambigüedades que los funcionarios parecen interpretar de manera amplia. La confusión es especialmente grave para las empresas de servicios de TI con sede en India, que representan aproximadamente el 70% de los beneficiarios de visas H-1B. Varias ya han instruido a sus filiales en EE. UU. a reservar fondos de contingencia o a pausar transferencias no críticas hasta que los litigios aclaren el alcance de la tarifa.
La Cámara de Comercio de EE. UU. y varios grupos de defensa han presentado demandas en tribunales federales, argumentando que el recargo viola la Sección 212(f) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad y que impone una carga financiera ilegal a los empleadores en lugar de a los beneficiarios de la visa. Los primeros escritos legales advierten sobre un efecto paralizante en la innovación estadounidense y solicitan una orden judicial antes de que comience la temporada de cupos para el año fiscal 2027 en marzo de 2026.
Para los profesionales indios que esperan la aprobación, este nuevo impuesto podría traducirse en retrasos en las fechas de inicio o renegociaciones contractuales mientras los empleadores reevaluan los costos de personal. Los responsables de movilidad global deben revisar las peticiones en curso, prepararse para responder a las RFE con pruebas de exención y estar atentos a las resoluciones judiciales que se esperan en los próximos 60 días.
