En la conferencia World Travel Market en Londres, el 9 de noviembre, funcionarios y representantes del sector revelaron que Francia está colaborando con Emiratos Árabes Unidos y Canadá para unificar los estándares de las llamadas visas para freelancers o nómadas digitales. Aunque los detalles aún son escasos, fuentes internas dijeron a Travel & Tour World que los tres países han acordado criterios comunes sobre ingresos mínimos mensuales, seguro de salud obligatorio y mecanismos de auditoría para evitar el mal uso de los permisos de trabajo remoto.
La visa francesa actual para “emprendedores/profesionales liberales” y el permiso plurianual “passeport-talent – creador de empresa” ya atraen a profesionales independientes, pero el Ministerio del Interior está preocupado por la evasión fiscal y la actividad no declarada local. Con los cambios previstos, los solicitantes deberán demostrar ingresos estables equivalentes al menos a 2,5 veces el salario mínimo francés (unos 55.000 € anuales), contar con seguro privado de salud y aceptar auditorías aleatorias de ingresos.
![Francia se une a Emiratos Árabes Unidos y Canadá para endurecer los marcos de visas para freelancers, señalando un mayor control para nómadas digitales]()
En Emiratos Árabes Unidos, donde la visa de trabajo remoto de un año ha crecido tras la pandemia, la alineación más estricta implica verificar extractos bancarios y sancionar a agentes que promocionan vías de residencia sin aclarar las obligaciones fiscales en el país de destino. Canadá, que relanzó su programa para nómadas digitales en 2024, pilotará en 2026 una base de datos compartida para la verificación.
Los gestores de movilidad global deben prepararse para tiempos de tramitación más largos debido a controles documentales adicionales en los centros de visas. Las startups que contraten freelancers en Francia podrían tener que convertirlos a permisos de trabajo estándar o asegurarse de que cumplan con los nuevos requisitos. Los trabajadores remotos que se benefician de tratados de doble imposición podrían enfrentarse a pruebas de residencia fiscal francesa si su estancia supera los 183 días, por lo que los departamentos de RR.HH. deberán controlar con más rigor la duración de las estancias.
Se espera un comunicado trilateral formal en el primer trimestre de 2026, tras lo cual los consulados franceses publicarán listas revisadas de requisitos. Aseguradoras para nómadas digitales y plataformas de reubicación ven una oportunidad para ofrecer paquetes que incluyan seguro de salud conforme y herramientas de verificación de ingresos para quienes naveguen este nuevo régimen.
La visa francesa actual para “emprendedores/profesionales liberales” y el permiso plurianual “passeport-talent – creador de empresa” ya atraen a profesionales independientes, pero el Ministerio del Interior está preocupado por la evasión fiscal y la actividad no declarada local. Con los cambios previstos, los solicitantes deberán demostrar ingresos estables equivalentes al menos a 2,5 veces el salario mínimo francés (unos 55.000 € anuales), contar con seguro privado de salud y aceptar auditorías aleatorias de ingresos.
En Emiratos Árabes Unidos, donde la visa de trabajo remoto de un año ha crecido tras la pandemia, la alineación más estricta implica verificar extractos bancarios y sancionar a agentes que promocionan vías de residencia sin aclarar las obligaciones fiscales en el país de destino. Canadá, que relanzó su programa para nómadas digitales en 2024, pilotará en 2026 una base de datos compartida para la verificación.
Los gestores de movilidad global deben prepararse para tiempos de tramitación más largos debido a controles documentales adicionales en los centros de visas. Las startups que contraten freelancers en Francia podrían tener que convertirlos a permisos de trabajo estándar o asegurarse de que cumplan con los nuevos requisitos. Los trabajadores remotos que se benefician de tratados de doble imposición podrían enfrentarse a pruebas de residencia fiscal francesa si su estancia supera los 183 días, por lo que los departamentos de RR.HH. deberán controlar con más rigor la duración de las estancias.
Se espera un comunicado trilateral formal en el primer trimestre de 2026, tras lo cual los consulados franceses publicarán listas revisadas de requisitos. Aseguradoras para nómadas digitales y plataformas de reubicación ven una oportunidad para ofrecer paquetes que incluyan seguro de salud conforme y herramientas de verificación de ingresos para quienes naveguen este nuevo régimen.
