La Autoridad de Información y Calidad en Salud de Irlanda (HIQA) publicó el 5 de noviembre de 2025 ocho informes de inspección sobre centros permanentes del Servicio de Alojamiento para Protección Internacional (IPAS) en Cork, Kerry, Clare, Galway, Waterford y Sligo. Mientras que un centro, Milligan Court en Sligo, cumplió con todos los estándares nacionales, los otros siete no cumplieron en aspectos que van desde las condiciones básicas de alojamiento y protección hasta la gobernanza y la planificación de contingencias.
Los inspectores encontraron habitaciones pequeñas y desordenadas que incumplían los requisitos de espacio establecidos en la Ley de Vivienda de 1966, con algunos niños mayores de diez años obligados a compartir habitaciones mixtas con padres o hermanos. Dos centros carecían de medidas adecuadas de seguridad contra incendios, lo que llevó a HIQA a exigir planes de remediación urgentes. También se detectaron deficiencias en la identificación y apoyo a residentes con necesidades médicas o psicosociales especiales, así como en la preparación ante emergencias, una debilidad crítica dada la continua presión sobre la capacidad de recepción en Irlanda.
![Las inspecciones de HIQA revelan riesgos de seguridad contra incendios y hacinamiento en siete centros de asilo en Irlanda]()
HIQA valoró positivamente las buenas prácticas en clubes de tareas, vínculos comunitarios de salud y el esfuerzo del personal por conectar a los residentes con servicios locales, pero advirtió que las deficiencias sistémicas podrían afectar la integración y el bienestar de los residentes. Los proveedores deben presentar ahora planes de cumplimiento con plazos definidos; HIQA puede escalar el asunto al Departamento de Justicia si no se cumplen los estándares.
Para las empresas que dependen del talento internacional, estos hallazgos ponen en evidencia riesgos reputacionales en el sistema de recepción irlandés y podrían influir en las políticas de reubicación corporativa. Los empleadores que trasladan personal bajo los esquemas de Socio de Confianza o Transferencia Intraempresarial deben supervisar que los alojamientos ofrecidos a los familiares dependientes cumplan con los estándares de HIQA y considerar posibles costos de reubicación en los presupuestos de asignación.
Los inspectores encontraron habitaciones pequeñas y desordenadas que incumplían los requisitos de espacio establecidos en la Ley de Vivienda de 1966, con algunos niños mayores de diez años obligados a compartir habitaciones mixtas con padres o hermanos. Dos centros carecían de medidas adecuadas de seguridad contra incendios, lo que llevó a HIQA a exigir planes de remediación urgentes. También se detectaron deficiencias en la identificación y apoyo a residentes con necesidades médicas o psicosociales especiales, así como en la preparación ante emergencias, una debilidad crítica dada la continua presión sobre la capacidad de recepción en Irlanda.
HIQA valoró positivamente las buenas prácticas en clubes de tareas, vínculos comunitarios de salud y el esfuerzo del personal por conectar a los residentes con servicios locales, pero advirtió que las deficiencias sistémicas podrían afectar la integración y el bienestar de los residentes. Los proveedores deben presentar ahora planes de cumplimiento con plazos definidos; HIQA puede escalar el asunto al Departamento de Justicia si no se cumplen los estándares.
Para las empresas que dependen del talento internacional, estos hallazgos ponen en evidencia riesgos reputacionales en el sistema de recepción irlandés y podrían influir en las políticas de reubicación corporativa. Los empleadores que trasladan personal bajo los esquemas de Socio de Confianza o Transferencia Intraempresarial deben supervisar que los alojamientos ofrecidos a los familiares dependientes cumplan con los estándares de HIQA y considerar posibles costos de reubicación en los presupuestos de asignación.
