Las autoridades migratorias de Brasil han transformado discretamente el estatus de visitante—tradicionalmente limitado a reuniones e investigaciones de mercado—en una herramienta poderosa para la movilidad corporativa. A partir del 8 de octubre de 2025, los extranjeros podrán realizar trabajos de asistencia técnica y transferencia tecnológica a corto plazo por hasta 90 días (con una prórroga posible) bajo una simple visa de visitante, en lugar del más complejo permiso de trabajo VITEM V.
El cambio, publicado por el Consejo Nacional de Inmigración (CNIG), fue bien recibido por multinacionales de los sectores petrolero, tecnológico e industrial pesado, que suelen enviar ingenieros para reparaciones bajo garantía o instalaciones de software. La vía de visitante elimina las pruebas de mercado laboral local y reduce el tiempo de espera de más de cuatro semanas a tan solo 48 horas para nacionales de países exentos de visa o que pueden usar la plataforma de e-Visa de Brasil.
![Brasil amplía el estatus de visitante para incluir asignaciones técnicas de corta duración]()
La elegibilidad varía según la nacionalidad debido a la aplicación del principio de reciprocidad; ciudadanos de EE. UU., Canadá y Australia deberán obtener una e-Visa tras la reinstauración del requisito de visa en abril de 2025, mientras que europeos y la mayoría de latinoamericanos siguen exentos. Las empresas también deben presentar un contrato de servicios entre la entidad extranjera y la brasileña, y demostrar que la remuneración se pagará fuera de Brasil.
Los responsables de movilidad corporativa deben actualizar sus matrices de viaje: los viajes técnicos cortos (instalación de maquinaria, auditorías de sistemas IT, capacitación de personal) ahora pueden gestionarse con estatus de visitante, reduciendo costos y trámites. Sin embargo, los inspectores de la Policía Federal podrían interpretar las normas de forma distinta durante la implementación, por lo que los viajeros deben portar cartas de invitación y boletos de regreso. Proyectos más largos o recurrentes seguirán requiriendo visa temporal de trabajo.
La reforma alinea a Brasil con tendencias en México y Chile, que han ampliado categorías de visitantes de negocios para atraer talento especializado sin migración a largo plazo. Para las empresas con plazos ajustados en Brasil, esta nueva flexibilidad es una victoria oportuna.
El cambio, publicado por el Consejo Nacional de Inmigración (CNIG), fue bien recibido por multinacionales de los sectores petrolero, tecnológico e industrial pesado, que suelen enviar ingenieros para reparaciones bajo garantía o instalaciones de software. La vía de visitante elimina las pruebas de mercado laboral local y reduce el tiempo de espera de más de cuatro semanas a tan solo 48 horas para nacionales de países exentos de visa o que pueden usar la plataforma de e-Visa de Brasil.
La elegibilidad varía según la nacionalidad debido a la aplicación del principio de reciprocidad; ciudadanos de EE. UU., Canadá y Australia deberán obtener una e-Visa tras la reinstauración del requisito de visa en abril de 2025, mientras que europeos y la mayoría de latinoamericanos siguen exentos. Las empresas también deben presentar un contrato de servicios entre la entidad extranjera y la brasileña, y demostrar que la remuneración se pagará fuera de Brasil.
Los responsables de movilidad corporativa deben actualizar sus matrices de viaje: los viajes técnicos cortos (instalación de maquinaria, auditorías de sistemas IT, capacitación de personal) ahora pueden gestionarse con estatus de visitante, reduciendo costos y trámites. Sin embargo, los inspectores de la Policía Federal podrían interpretar las normas de forma distinta durante la implementación, por lo que los viajeros deben portar cartas de invitación y boletos de regreso. Proyectos más largos o recurrentes seguirán requiriendo visa temporal de trabajo.
La reforma alinea a Brasil con tendencias en México y Chile, que han ampliado categorías de visitantes de negocios para atraer talento especializado sin migración a largo plazo. Para las empresas con plazos ajustados en Brasil, esta nueva flexibilidad es una victoria oportuna.
