Noticias de Movilidad Global de VisaHQ

IRCC ha creado una categoría independiente de Entrada Exprés para médicos internacionales con al menos un año de experiencia laboral reciente en Canadá, ha reservado 5,000 plazas adicionales de residencia permanente para médicos nominados por provincias y ha prometido agilizar el procesamiento de permisos de trabajo. Esta medida busca enfrentar la escasez crítica de personal en el sector salud y ofrece a los empleadores una herramienta confiable para retener talento.

Tarde del 7 de diciembre, el Bundestag aprobó una ley que (1) elimina el derecho automático a abogados financiados por el Estado para migrantes detenidos en centros de deportación y (2) permite al Ministerio del Interior, sin el consentimiento del Bundesrat, declarar países como “seguros” para devoluciones rápidas. La medida se presenta como una agilización de las expulsiones, pero genera preocupaciones sobre el debido proceso y obligará a los empleadores a gestionar abogados privados con mayor rapidez si sus empleados son detenidos.

Emiratos Árabes Unidos ha lanzado cuatro tipos de visas de visita específicas por sector: Especialista en IA, Entretenimiento, Eventos y Turismo de Cruceros, facilitando la entrada a expertos en tecnología, artistas, delegados de conferencias y pasajeros de cruceros. Esta medida reduce la burocracia, unifica las tarifas y respalda el impulso del país para consolidarse como un centro global de innovación y turismo.

La nueva visa Habilidades en Demanda de Australia, que entró en vigor el 7 de diciembre de 2025, reemplaza a la visa subclass 482 TSS. Ofrece tres modalidades, una estadía universal de cuatro años, una regla de un año de experiencia laboral y un camino directo hacia la residencia permanente. Las reformas prometen contrataciones más rápidas y flexibles para los empleadores, pero incluyen umbrales salariales más estrictos y controles de cumplimiento más rigurosos.

Roma ha publicado el ‘Decreto Flujos’ 2026-28, que abre casi medio millón de nuevas plazas para visados de trabajo y confirma los días de solicitud en enero-febrero de 2026. La medida incrementa las cuotas en un 10 %, mantiene canales especiales para cuidadores y añade 20,000 permisos de conversión. Las empresas deben actuar rápido para cumplir con los estrictos requisitos previos y biométricos o arriesgarse a perder acceso a talento extranjero.

Los ministros del Interior de la UE acordaron el 8 de diciembre eximir a Polonia de la cuota de reubicación de migrantes del bloque, citando los costosos esfuerzos del país en seguridad fronteriza y la acogida de refugiados ucranianos. Esta medida libera a Varsovia tanto de una posible multa de varios millones de euros como de la carga logística de albergar a miles de solicitantes de asilo reubicados, aliviando la presión sobre las oficinas locales de inmigración. Los programas de movilidad verán menos reasignaciones de recursos a corto plazo, aunque la exención será revisada en 18 meses.

Un nuevo ‘Visado Dorado para Donantes de Caridad’ permite a filántropos de alto impacto obtener una residencia renovable de 10 años en los EAU sin necesidad de un patrocinador local. El programa conjunto GDRFA-Awqaf formaliza la filantropía como una vía migratoria y ofrece a los empleadores una herramienta adicional para retener a ejecutivos globalmente móviles comprometidos con la responsabilidad social corporativa.

El Sistema biométrico de Entrada/Salida de la UE ya está en funcionamiento, y Bélgica ha instalado quioscos en todos los principales aeropuertos y puertos marítimos. Este sistema automatizará el cálculo de la duración de las estancias en el espacio Schengen, proporcionando a las empresas datos de cumplimiento más claros, pero también detectando al instante las estancias prolongadas. Los empleadores deben revisar los patrones de viaje, actualizar las instrucciones para los viajeros y supervisar los informes sobre el impacto en la privacidad.

El aeropuerto internacional más concurrido de Brasil ha activado 42 puertas electrónicas biométricas, reduciendo los tiempos de procesamiento migratorio en aproximadamente un 40 %. Esta mejora libera a los agentes de la Policía Federal para realizar inspecciones de mayor valor y anuncia una inversión nacional más amplia en controles fronterizos biométricos, una buena noticia para las empresas que envían personal a través de São Paulo.

Tras la detención de un pasajero indio nacido en Arunachal Pradesh durante 18 horas en Shanghái, Nueva Delhi ha exigido a Pekín garantías de que los ciudadanos indios no serán sometidos a controles arbitrarios en los aeropuertos chinos. El Ministerio de Asuntos Exteriores de India también emitió una advertencia de viaje. Este incidente aumenta los riesgos de cumplimiento y reputación para las empresas que envían personal indio a través de China y podría influir en futuras negociaciones sobre programas de viajeros confiables.

El cierre repentino del espacio aéreo israelí desvió alrededor de 30 vuelos hacia Chipre el 8 de diciembre, dejando varados a 2.400 pasajeros que tuvieron que ser alojados en hoteles de Lárnaca y Pafos. La ocupación hotelera se disparó al 90 % mientras las autoridades activaban el plan de alojamiento de emergencia Estia, generando ingresos inesperados pero también poniendo de manifiesto la vulnerabilidad de la isla ante crisis regionales. Los gestores de viajes deben prepararse para un aumento en los precios hoteleros y posibles interrupciones adicionales si las tensiones continúan.

ICE realizó un segundo vuelo chárter el 8 de diciembre, deportando a 55 iraníes, en cumplimiento de una nueva orden ejecutiva que obliga a la expulsión de nacionales de países considerados poco cooperativos. Esta medida anuncia una aplicación más estricta y aumenta los riesgos de cumplimiento para los empleadores de ciudadanos iraníes en Estados Unidos.

Documentos filtrados revelan que el Secretario de Justicia, David Lammy, se prepara para solicitar a los miembros del Consejo de Europa una reinterpretación del Artículo 3 del CEDH, dificultando que los migrantes detengan su deportación alegando riesgo de tortura. Amnistía, Liberty y otras ONG advierten que este plan pone en peligro a los solicitantes de asilo y socava la seguridad jurídica que esperan los trabajadores móviles a nivel global. Aunque el Reino Unido insiste en que seguirá siendo parte del Convenio, este episodio añade una nueva capa de complejidad para los empleadores que gestionan asignaciones a largo plazo y traslados familiares.

Capago ha advertido que el portal France-Visas estará fuera de servicio durante dos periodos de cuatro horas, los días 3 y 9 de diciembre, lo que impedirá presentar nuevas solicitudes de visa, realizar pagos y reservar citas. Esta interrupción coincide con la mayor demanda proveniente de Argelia y podría retrasar las fechas de inicio en el primer trimestre para trabajadores desplazados. Los equipos de movilidad deben guardar las solicitudes con anticipación, informar a los asignados y prepararse para posibles cambios en los vuelos posteriores.

Las cifras de USCIS publicadas el 8 de diciembre muestran que las nuevas aprobaciones de visas H-1B para las 7 principales empresas de TI de India se desplomaron a 4,573 en el año fiscal 2025, su nivel más bajo en diez años. Las restricciones en las políticas y una tarifa de presentación de 100,000 dólares están encareciendo y haciendo más riesgosas las nuevas solicitudes, lo que lleva a las empresas a depender más de renovaciones y centros cercanos. Los gestores de movilidad deben prepararse para costos más altos, plazos más largos y estrategias alternativas de visas.

Nuevos datos del Departamento de Estado sitúan la espera para entrevistas de visas B-1/B-2 en Abu Dabi en 14.4 meses, la más larga del Golfo y una de las peores a nivel mundial. Las empresas deben planificar sus viajes con mucha anticipación, aprovechar las renovaciones de exenciones y estar atentas a espacios de última hora para evitar interrupciones en sus negocios.

Los ministros de Interior de la UE aprobaron un “Fondo de Solidaridad” para migración en 2026 reducido, limitando las reubicaciones a 21,000 y el apoyo financiero a 420 millones de euros. Austria, considerada bajo “presión migratoria significativa”, obtuvo una exención para no recibir solicitantes de asilo reubicados, aliviando la tensión política y administrativa interna. Esta medida disminuye el impacto inmediato en la inmigración corporativa austríaca, pero genera dudas sobre la distribución de la carga a largo plazo cuando el nuevo Pacto de Migración de la UE entre en plena vigencia.

Bélgica permitirá a sus residentes guardar su tarjeta de identidad en una aplicación segura para smartphones a partir de 2026. Para los expatriados, la e-ID elimina semanas de espera para obtener la tarjeta de residencia y evita una visita adicional al ayuntamiento. Las empresas deberán actualizar sus procedimientos de incorporación y verificación de identidad digital, pero esta medida promete una movilidad más rápida, económica y segura.

La aerolínea turca Pegasus Airlines comprará Czech Airlines y Smartwings por 154 millones de euros, asumiendo su deuda y creando una nueva plataforma con base en Praga para su expansión en Europa. Esta operación promete más opciones de vuelos de larga distancia y tarifas potencialmente más competitivas para los viajeros de negocios que utilicen Praga, aunque plantea interrogantes regulatorios y laborales que podrían afectar los horarios hasta 2026.