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Nov 8, 2025

La cumbre de Edimburgo atrae a británicos de alto poder adquisitivo que buscan opciones de residencia como ‘Plan B’

La cumbre de Edimburgo atrae a británicos de alto poder adquisitivo que buscan opciones de residencia como ‘Plan B’
La 21ª Cumbre Global de Inversión e Inmigración (GIIS) concluyó su segundo día en Edimburgo el 8 de noviembre, reuniendo a más de 400 asesores, desarrolladores y potenciales expatriados en busca de opciones alternativas de residencia y ciudadanía ante el aumento de las tasas impositivas en el Reino Unido. El organizador, BLS Global, destacó que la audiencia británica fue la más numerosa en la historia del evento, reflejando encuestas que indican que el 34 % de los individuos con alto patrimonio neto (HNWIs) en Reino Unido están considerando mudarse en los próximos cinco años.

Las sesiones del panel se centraron en la reapertura del mercado europeo de visas doradas: la nueva vía de “inversión cultural” de Portugal, el umbral de 500.000 € para propiedades en Grecia y el régimen fiscal de suma global en Italia, así como el resurgimiento del programa EB-5 Regional Centre de EE. UU. tras las reformas de 2022. Funcionarios caribeños de Antigua y Barbuda y Granada presentaron paquetes de ciudadanía por inversión como una protección ante posibles futuros impuestos a la riqueza en Reino Unido.

La cumbre de Edimburgo atrae a británicos de alto poder adquisitivo que buscan opciones de residencia como ‘Plan B’


Los asesores fiscales advirtieron a los asistentes que la abolición en 2026 de la base de remesas en Reino Unido hará que la planificación para no domiciliados quede “obsoleta” y podría desencadenar una nueva oleada de salidas, similar al pico de 2010-11 cuando el impuesto sobre la renta máxima alcanzó el 50 %. Los desarrolladores inmobiliarios promocionaron proyectos llave en mano alineados con los umbrales de visas de tramitación rápida, mientras que los gestores de movilidad de las firmas Big Four discutieron la estructuración de arreglos de “doble base” que mantengan al talento clave en nómina británica pero limiten los días para residencia fiscal.

Para los equipos de movilidad corporativa, el mensaje fue claro: se espera un aumento en las solicitudes de visas doradas con apoyo del empleador, especialmente de altos ejecutivos que enfrentan la tasa máxima del 48 % en Escocia y la consulta prevista sobre impuesto a la riqueza en el resto del Reino Unido. Las políticas sobre igualación fiscal, contratos divididos y apoyo familiar deben revisarse con anticipación a abril de 2026.

La próxima edición de GIIS se celebrará en Dubái en marzo próximo, aunque los organizadores insinuaron un posible regreso a Manchester en 2026 si el Tesoro británico avanza con un Libro Verde sobre el impuesto a la riqueza.
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