El boletín semanal de Crown World Mobility del 6 de noviembre de 2025 confirmó que Londres y Berna han prorrogado formalmente el Acuerdo de Movilidad de Servicios (SMA) por cuatro años más, hasta el 31 de diciembre de 2029. Este acuerdo mantiene el viaje de negocios sin visado para proveedores de servicios —abogados, consultores, especialistas en tecnología y creativos— por hasta 90 días en Suiza y hasta 12 meses (a través de la visa de Proveedor de Servicios) en el Reino Unido.
Originalmente diseñado como un puente post-Brexit, el SMA ha respaldado más de 26,000 asignaciones temporales suizas por parte de empresas británicas y ha generado un comercio bilateral de servicios estimado en £1.6 mil millones desde 2021. Su extensión elimina un posible obstáculo para los planificadores de movilidad, que se preparaban para la reintroducción de pruebas de permisos de trabajo a partir de enero de 2026.
![Acuerdo de Movilidad de Servicios entre Reino Unido y Suiza extendido hasta 2029]()
En la práctica, los asignados del Reino Unido deben presentar una notificación en línea antes de trabajar en Suiza, y los ciudadanos suizos deben contar con una referencia de licencia de patrocinador en el Reino Unido, pero ninguna de las partes enfrentará pruebas de mercado laboral ni cuotas durante la estancia. Sin embargo, los aseguradores de responsabilidad profesional y los equipos globales de nómina deben tener en cuenta que la coordinación de la seguridad social sigue regulada por acuerdos separados y puede requerir certificados A1.
Con las negociaciones sobre un Acuerdo de Libre Comercio integral entre el Reino Unido y Suiza avanzando lentamente, los especialistas en movilidad valoran este respiro. Los despachos de abogados consideran la extensión vital para mantener presentaciones a clientes en el distrito financiero de Zúrich, mientras que las consultorías de ingeniería aseguran que protege proyectos estacionales de túneles y ferrocarriles en los Alpes. Se espera que el gobierno británico publique una guía actualizada para patrocinadores en diciembre.
Las empresas deberían revisar sus sistemas internos de aprobación de viajes para asegurar que los desplazamientos elegibles bajo el SMA se codifiquen correctamente y evitar solicitudes innecesarias de permisos de trabajo ante las autoridades cantonales.
Originalmente diseñado como un puente post-Brexit, el SMA ha respaldado más de 26,000 asignaciones temporales suizas por parte de empresas británicas y ha generado un comercio bilateral de servicios estimado en £1.6 mil millones desde 2021. Su extensión elimina un posible obstáculo para los planificadores de movilidad, que se preparaban para la reintroducción de pruebas de permisos de trabajo a partir de enero de 2026.
En la práctica, los asignados del Reino Unido deben presentar una notificación en línea antes de trabajar en Suiza, y los ciudadanos suizos deben contar con una referencia de licencia de patrocinador en el Reino Unido, pero ninguna de las partes enfrentará pruebas de mercado laboral ni cuotas durante la estancia. Sin embargo, los aseguradores de responsabilidad profesional y los equipos globales de nómina deben tener en cuenta que la coordinación de la seguridad social sigue regulada por acuerdos separados y puede requerir certificados A1.
Con las negociaciones sobre un Acuerdo de Libre Comercio integral entre el Reino Unido y Suiza avanzando lentamente, los especialistas en movilidad valoran este respiro. Los despachos de abogados consideran la extensión vital para mantener presentaciones a clientes en el distrito financiero de Zúrich, mientras que las consultorías de ingeniería aseguran que protege proyectos estacionales de túneles y ferrocarriles en los Alpes. Se espera que el gobierno británico publique una guía actualizada para patrocinadores en diciembre.
Las empresas deberían revisar sus sistemas internos de aprobación de viajes para asegurar que los desplazamientos elegibles bajo el SMA se codifiquen correctamente y evitar solicitudes innecesarias de permisos de trabajo ante las autoridades cantonales.
