El proveedor de formación legal DG Legal anunció el 6 de noviembre que organizará un seminario web gratuito titulado “¡Se avecinan más cambios! – Las últimas modificaciones en las normas de inmigración”, a las 13:00 GMT del mismo día. El abogado Adam Pipe, del despacho No. 8 Chambers, explicará el Comunicado de Cambios de octubre (HC 1333), los aumentos en los umbrales salariales, la nueva prueba unificada de ‘idoneidad’ y la eliminación progresiva de las disposiciones del Nivel 1 (Emprendedor).
![Seminario web de bufete de abogados para explicar los últimos cambios en las normas de inmigración del Reino Unido]()
La sesión, dirigida a abogados internos, profesionales de recursos humanos y especialistas en movilidad global, ofrecerá listas prácticas para el cumplimiento de los patrocinadores y consejos para la transición del personal desde visas de Graduado a Trabajador Cualificado, antes de la actualización del idioma inglés prevista para enero de 2026. Los inscritos recibirán las diapositivas y una grabación válida por tres meses.
La demanda de actualizaciones legales breves ha aumentado desde que el Ministerio del Interior comenzó a emitir múltiples cambios normativos cada trimestre. DG Legal reporta un incremento del 40 % en la asistencia corporativa respecto a 2024, reflejando la necesidad de guías prácticas ante la reducción de los presupuestos para movilidad interna.
La sesión, dirigida a abogados internos, profesionales de recursos humanos y especialistas en movilidad global, ofrecerá listas prácticas para el cumplimiento de los patrocinadores y consejos para la transición del personal desde visas de Graduado a Trabajador Cualificado, antes de la actualización del idioma inglés prevista para enero de 2026. Los inscritos recibirán las diapositivas y una grabación válida por tres meses.
La demanda de actualizaciones legales breves ha aumentado desde que el Ministerio del Interior comenzó a emitir múltiples cambios normativos cada trimestre. DG Legal reporta un incremento del 40 % en la asistencia corporativa respecto a 2024, reflejando la necesidad de guías prácticas ante la reducción de los presupuestos para movilidad interna.
