LONDRES – La oficina nacional de turismo de Chequia concluyó su presentación de tres días en la World Travel Market de Londres el 6 de noviembre de 2025, aprovechando el último día de la feria para atraer a un público diferente: trabajadores remotos a medio plazo y ‘slow-mads’, en lugar de turistas de escapadas urbanas de fin de semana.
El pabellón checo, compartido por Turismo de la Ciudad de Praga, la Oficina de Convenciones de Chequia y una docena de DMCs, registró más de 1,600 citas comerciales, un 25 % más que en 2024. Según la gerente del pabellón, Klára Nishimura, los paquetes informativos más solicitados no fueron sobre los mercados navideños de Praga, sino sobre la visa para nómadas digitales, recientemente ampliada para incluir a 16 nacionalidades. “Tanto los operadores turísticos como las empresas de reubicación pidieron orientaciones claras sobre el registro fiscal, el seguro de salud y cómo se integra la visa con las normas de Schengen”, explicó.
Para aprovechar esta demanda, Visit Czechia anunció el lanzamiento a mediados de diciembre de un micrositio en inglés llamado ‘Remote Work Hub’. El sitio reunirá listas de verificación para la visa, mapas de espacios de coworking regionales y calculadoras de costo de vida para Brno, Ostrava y Liberec, ciudades que la oficina quiere posicionar como alternativas a Praga. Representantes del clúster de startups de Brno aprovecharon la feria para presentar paquetes conjuntos de alojamiento y coworking a intermediarios del Reino Unido e Israel.
![Visit Czechia cierra WTM Londres 2025 con una nueva propuesta de movilidad para viajeros de larga estancia]()
Los analistas del sector consideran este cambio de enfoque como lógico. Datos recientes de Oxford Economics muestran que los viajeros que se quedan entre 30 y 180 días gastan un 40 % más por visita que los turistas tradicionales y suelen viajar fuera de temporada, lo que ayuda a equilibrar la demanda de hoteles y apartamentos con servicios. La base de costos relativamente baja de Chequia, su amplio dominio del inglés y los vuelos directos a 166 destinos desde Praga la convierten en una candidata emergente para este segmento.
Para los gestores de movilidad global, el mensaje es doble: primero, esperen que más asignados, especialmente contratistas tecnológicos, soliciten Chequia como base para trabajo remoto; segundo, prepárense para asesorarlos sobre el reporte de residencia municipal, que difiere de las normas de estancia temporal en alojamientos turísticos.
Con destinos europeos compitiendo por atraer talento independiente de la ubicación, el nuevo enfoque de marketing de Chequia señala un cambio estratégico: de ‘visítanos’ a ‘establece tu base aquí’. Si esta propuesta se traduce en estancias más largas dependerá de la capacidad de las autoridades migratorias para gestionar el volumen de visas para nómadas digitales durante la incertidumbre del gobierno interino en el país.
El pabellón checo, compartido por Turismo de la Ciudad de Praga, la Oficina de Convenciones de Chequia y una docena de DMCs, registró más de 1,600 citas comerciales, un 25 % más que en 2024. Según la gerente del pabellón, Klára Nishimura, los paquetes informativos más solicitados no fueron sobre los mercados navideños de Praga, sino sobre la visa para nómadas digitales, recientemente ampliada para incluir a 16 nacionalidades. “Tanto los operadores turísticos como las empresas de reubicación pidieron orientaciones claras sobre el registro fiscal, el seguro de salud y cómo se integra la visa con las normas de Schengen”, explicó.
Para aprovechar esta demanda, Visit Czechia anunció el lanzamiento a mediados de diciembre de un micrositio en inglés llamado ‘Remote Work Hub’. El sitio reunirá listas de verificación para la visa, mapas de espacios de coworking regionales y calculadoras de costo de vida para Brno, Ostrava y Liberec, ciudades que la oficina quiere posicionar como alternativas a Praga. Representantes del clúster de startups de Brno aprovecharon la feria para presentar paquetes conjuntos de alojamiento y coworking a intermediarios del Reino Unido e Israel.
Los analistas del sector consideran este cambio de enfoque como lógico. Datos recientes de Oxford Economics muestran que los viajeros que se quedan entre 30 y 180 días gastan un 40 % más por visita que los turistas tradicionales y suelen viajar fuera de temporada, lo que ayuda a equilibrar la demanda de hoteles y apartamentos con servicios. La base de costos relativamente baja de Chequia, su amplio dominio del inglés y los vuelos directos a 166 destinos desde Praga la convierten en una candidata emergente para este segmento.
Para los gestores de movilidad global, el mensaje es doble: primero, esperen que más asignados, especialmente contratistas tecnológicos, soliciten Chequia como base para trabajo remoto; segundo, prepárense para asesorarlos sobre el reporte de residencia municipal, que difiere de las normas de estancia temporal en alojamientos turísticos.
Con destinos europeos compitiendo por atraer talento independiente de la ubicación, el nuevo enfoque de marketing de Chequia señala un cambio estratégico: de ‘visítanos’ a ‘establece tu base aquí’. Si esta propuesta se traduce en estancias más largas dependerá de la capacidad de las autoridades migratorias para gestionar el volumen de visas para nómadas digitales durante la incertidumbre del gobierno interino en el país.
