Un informe de política publicado el 6 de noviembre por el portal de inmigración Moving2Canada revela que Ottawa ha postergado discretamente su objetivo de reducir la proporción de residentes temporales a “menos del 5 % de la población de Canadá” del final de 2026 al final de 2027. El artículo, basado en informes internos, también confirma que será Statistics Canada—y no IRCC—quien proporcione las cifras base de población para calcular el cumplimiento.
Este cambio otorga a los gobiernos federal y provinciales un año adicional para reducir el número de titulares de permisos de estudio y trabajo o para convertirlos en residentes permanentes. Para las empresas que dependen de permisos LMIA específicos para empleadores, significa al menos un año más antes de que entren en vigor fórmulas de asignación más estrictas; sin embargo, las compañías deben monitorear cuidadosamente los permisos que están por expirar, ya que los criterios para renovarlos se están endureciendo.
![IRCC extiende hasta 2027 el límite del 5 % para residentes temporales y aclara la fuente de datos]()
Los centros educativos ya están ajustando sus objetivos de reclutamiento para el año académico 2026-27. Las admisiones de estudiantes internacionales caerán a 155,000 el próximo año—la mitad del límite establecido para 2025—y se mantendrán alrededor de 150,000 en adelante. Las instituciones que dependen de matrículas provenientes de India, Nigeria y Filipinas están acelerando su diversificación hacia mercados francófonos que Ottawa sigue promoviendo.
Para los gestores de movilidad, la noticia principal es que los inventarios de residentes temporales—programa de movilidad internacional, TFWP y permisos de estudio—serán evaluados según un límite numérico móvil en lugar de una emisión basada en la demanda. La planificación anticipada de la fuerza laboral y las estrategias para la residencia permanente (PNP, Express Entry) serán esenciales para retener talento clave en Canadá más allá de 2027.
Se espera que IRCC publique informes trimestrales de progreso a partir de enero de 2026; las organizaciones deberían suscribirse a estas actualizaciones y ajustar la duración de las asignaciones en consecuencia.
Este cambio otorga a los gobiernos federal y provinciales un año adicional para reducir el número de titulares de permisos de estudio y trabajo o para convertirlos en residentes permanentes. Para las empresas que dependen de permisos LMIA específicos para empleadores, significa al menos un año más antes de que entren en vigor fórmulas de asignación más estrictas; sin embargo, las compañías deben monitorear cuidadosamente los permisos que están por expirar, ya que los criterios para renovarlos se están endureciendo.
Los centros educativos ya están ajustando sus objetivos de reclutamiento para el año académico 2026-27. Las admisiones de estudiantes internacionales caerán a 155,000 el próximo año—la mitad del límite establecido para 2025—y se mantendrán alrededor de 150,000 en adelante. Las instituciones que dependen de matrículas provenientes de India, Nigeria y Filipinas están acelerando su diversificación hacia mercados francófonos que Ottawa sigue promoviendo.
Para los gestores de movilidad, la noticia principal es que los inventarios de residentes temporales—programa de movilidad internacional, TFWP y permisos de estudio—serán evaluados según un límite numérico móvil en lugar de una emisión basada en la demanda. La planificación anticipada de la fuerza laboral y las estrategias para la residencia permanente (PNP, Express Entry) serán esenciales para retener talento clave en Canadá más allá de 2027.
Se espera que IRCC publique informes trimestrales de progreso a partir de enero de 2026; las organizaciones deberían suscribirse a estas actualizaciones y ajustar la duración de las asignaciones en consecuencia.
