Para reforzar un mercado laboral crónicamente ajustado, MigrationNT organizó una sesión informativa vespertina en Darwin el 6 de noviembre de 2025, donde se detallaron los cambios en el programa de Migración Calificada General del Territorio del Norte (GSM) y el recién negociado Acuerdo de Migración para Áreas Designadas (NT DAMA III). Empleadores, líderes comunitarios y futuros migrantes se reunieron para conocer cómo las nominaciones familiares desde el extranjero y las concesiones para empleadores pueden acelerar la residencia en el Top End de Australia.
Los funcionarios explicaron que, bajo el GSM, los residentes del Territorio ahora pueden nominar a familiares calificados en el extranjero para el patrocinio estatal, una opción atractiva para empresas que enfrentan dificultades para cubrir puestos en salud y tecnología agrícola. Por su parte, el DAMA III amplía la lista de ocupaciones y flexibiliza los requisitos de inglés y salario para empleadores regionales, ofreciendo una visa de cinco años con posibilidad de residencia permanente tras tres años.
![Darwin Organiza Sesión Informativa sobre Vías de Migración Calificada en el Territorio del Norte]()
El Gobierno del Territorio del Norte presentó la sesión como parte de una estrategia más amplia para atraer talento ante nuevos proyectos de defensa y minerales críticos. Con una tasa de vacantes en alquiler en Darwin por debajo del 1%, las autoridades también promovieron próximos centros de alojamiento para trabajadores e incentivos fiscales para atraer inversores de otros estados a esquemas de construcción para alquiler.
Para los gestores de movilidad global, las concesiones del NT representan una alternativa al patrocinio tradicional 482: costos más bajos, flexibilidad en ocupaciones y mayor facilidad para incluir a la familia. Se alentó a los asistentes a presentar Expresiones de Interés antes de que se confirme la cuota final de nominaciones para 2025-26 en diciembre.
Un seminario web de seguimiento y clínicas individuales para empleadores se llevarán a cabo hasta febrero de 2026, demostrando la determinación de Darwin para competir a nivel nacional por el talento escaso.
Los funcionarios explicaron que, bajo el GSM, los residentes del Territorio ahora pueden nominar a familiares calificados en el extranjero para el patrocinio estatal, una opción atractiva para empresas que enfrentan dificultades para cubrir puestos en salud y tecnología agrícola. Por su parte, el DAMA III amplía la lista de ocupaciones y flexibiliza los requisitos de inglés y salario para empleadores regionales, ofreciendo una visa de cinco años con posibilidad de residencia permanente tras tres años.
El Gobierno del Territorio del Norte presentó la sesión como parte de una estrategia más amplia para atraer talento ante nuevos proyectos de defensa y minerales críticos. Con una tasa de vacantes en alquiler en Darwin por debajo del 1%, las autoridades también promovieron próximos centros de alojamiento para trabajadores e incentivos fiscales para atraer inversores de otros estados a esquemas de construcción para alquiler.
Para los gestores de movilidad global, las concesiones del NT representan una alternativa al patrocinio tradicional 482: costos más bajos, flexibilidad en ocupaciones y mayor facilidad para incluir a la familia. Se alentó a los asistentes a presentar Expresiones de Interés antes de que se confirme la cuota final de nominaciones para 2025-26 en diciembre.
Un seminario web de seguimiento y clínicas individuales para empleadores se llevarán a cabo hasta febrero de 2026, demostrando la determinación de Darwin para competir a nivel nacional por el talento escaso.
