Datos recientes publicados por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) el 5 de noviembre revelan que en 2023, 225,000 ciudadanos indios obtuvieron la ciudadanía de países miembros de la OCDE, la cifra más alta registrada para cualquier nacionalidad y un aumento del 5 % respecto al año anterior.
Según informa Business Today, estos datos reflejan el dominio de India en los flujos migratorios de alta cualificación. Solo el Reino Unido concedió la ciudadanía a 144,000 indios, muchos bajo la visa de Trabajador de Salud y Cuidado, seguido por Canadá (140,000) y Estados Unidos (68,000).
![Informe de la OCDE: 225,000 indios obtuvieron la ciudadanía de países miembros en 2023, un nuevo récord]()
Los analistas de políticas atribuyen esta tendencia a una combinación de restricciones más estrictas en los regímenes de visas temporales —como el aumento considerable de tarifas y los sorteos para las visas H-1B en EE. UU.— y la escasez de mano de obra en sectores de salud y tecnología tras la pandemia en los países de la OCDE. La naturalización, sostienen, ofrece a los profesionales indios seguridad a largo plazo y mayor movilidad dentro de las empresas, en comparación con los permisos de trabajo renovables.
Para los empleadores indios, estos datos representan un posible desafío de “fuga de cerebros”: una vez naturalizados, los profesionales tienen menos probabilidades de regresar a India con contratos locales. Al mismo tiempo, las multinacionales ven una oportunidad para dotar de personal a sus centros regionales con titulares de doble pasaporte que pueden viajar sin visa por varias jurisdicciones.
La OCDE prevé que las naturalizaciones de indios se mantendrán por encima de 200,000 anuales hasta 2027, incluso cuando la proporción de Estados Unidos disminuya y crezca la de Europa continental, gracias a nuevos programas de atracción de talento en Alemania, Francia y Países Bajos.
Según informa Business Today, estos datos reflejan el dominio de India en los flujos migratorios de alta cualificación. Solo el Reino Unido concedió la ciudadanía a 144,000 indios, muchos bajo la visa de Trabajador de Salud y Cuidado, seguido por Canadá (140,000) y Estados Unidos (68,000).
Los analistas de políticas atribuyen esta tendencia a una combinación de restricciones más estrictas en los regímenes de visas temporales —como el aumento considerable de tarifas y los sorteos para las visas H-1B en EE. UU.— y la escasez de mano de obra en sectores de salud y tecnología tras la pandemia en los países de la OCDE. La naturalización, sostienen, ofrece a los profesionales indios seguridad a largo plazo y mayor movilidad dentro de las empresas, en comparación con los permisos de trabajo renovables.
Para los empleadores indios, estos datos representan un posible desafío de “fuga de cerebros”: una vez naturalizados, los profesionales tienen menos probabilidades de regresar a India con contratos locales. Al mismo tiempo, las multinacionales ven una oportunidad para dotar de personal a sus centros regionales con titulares de doble pasaporte que pueden viajar sin visa por varias jurisdicciones.
La OCDE prevé que las naturalizaciones de indios se mantendrán por encima de 200,000 anuales hasta 2027, incluso cuando la proporción de Estados Unidos disminuya y crezca la de Europa continental, gracias a nuevos programas de atracción de talento en Alemania, Francia y Países Bajos.
