Una completa "Guía de Visados para Nómadas Digitales en Europa (Edición 2025)", publicada el 5 de noviembre por ExchangeRates.org, destaca el visado internacional de teletrabajo de España como la opción más atractiva del continente para trabajadores remotos. El artículo resalta el visado consular español de un año, seguido de un permiso de residencia renovable de tres años, una de las duraciones iniciales más largas disponibles, además del acceso al régimen fiscal fijo del 24 % al estilo Beckham.
Los puntos clave de elegibilidad que repite la guía incluyen la acreditación de un título universitario o tres años de experiencia profesional, una relación laboral previa de al menos tres meses con un empleador no español y seguro médico privado. Aunque la ley no establece un salario mínimo fijo, la mayoría de los consulados exige ingresos cercanos al doble del salario mínimo español (2.000-2.100 € netos mensuales), aunque los expertos recomiendan presupuestar una cifra mayor tras el aumento del salario mínimo en enero de 2025.
![El visado para nómadas digitales de España encabeza la nueva guía europea como favorito entre los trabajadores remotos]()
¿Por qué es importante para Recursos Humanos? El visado para nómadas digitales se ha convertido rápidamente en una puerta de entrada para el talento tecnológico y creativo que las empresas desean ubicar temporalmente en España sin activar la nómina local. Se pueden incluir dependientes, y los cónyuges pueden trabajar hasta un 20 % para entidades españolas, lo que resulta útil para familias con doble carrera. La guía también advierte sobre la saturación de citas en consulados con alta demanda (Londres, Nueva York) y recomienda solicitar con al menos 12 semanas de antelación.
Con Portugal endureciendo los umbrales de ingresos y Grecia aplicando reglas fiscales territoriales, la asequibilidad relativa y el estilo de vida en España siguen siendo muy atractivos. Municipios desde Valencia hasta Málaga han lanzado incentivos de co-living, y regiones rurales como el Valle de Ambroz en Extremadura ofrecen subvenciones en efectivo para nómadas digitales dispuestos a establecerse por dos años. Sin embargo, los equipos de movilidad deben informar a los asignados sobre la obligación de cambiar el visado por una tarjeta de residencia en un plazo de 30 días tras la llegada, un paso que a menudo se pasa por alto.
Se espera que la relevancia de esta guía provoque un nuevo aumento en las solicitudes antes de la temporada alta de viajes en 2026, lo que añadirá presión a los sistemas de citas consulares y en comisarías.
Los puntos clave de elegibilidad que repite la guía incluyen la acreditación de un título universitario o tres años de experiencia profesional, una relación laboral previa de al menos tres meses con un empleador no español y seguro médico privado. Aunque la ley no establece un salario mínimo fijo, la mayoría de los consulados exige ingresos cercanos al doble del salario mínimo español (2.000-2.100 € netos mensuales), aunque los expertos recomiendan presupuestar una cifra mayor tras el aumento del salario mínimo en enero de 2025.
¿Por qué es importante para Recursos Humanos? El visado para nómadas digitales se ha convertido rápidamente en una puerta de entrada para el talento tecnológico y creativo que las empresas desean ubicar temporalmente en España sin activar la nómina local. Se pueden incluir dependientes, y los cónyuges pueden trabajar hasta un 20 % para entidades españolas, lo que resulta útil para familias con doble carrera. La guía también advierte sobre la saturación de citas en consulados con alta demanda (Londres, Nueva York) y recomienda solicitar con al menos 12 semanas de antelación.
Con Portugal endureciendo los umbrales de ingresos y Grecia aplicando reglas fiscales territoriales, la asequibilidad relativa y el estilo de vida en España siguen siendo muy atractivos. Municipios desde Valencia hasta Málaga han lanzado incentivos de co-living, y regiones rurales como el Valle de Ambroz en Extremadura ofrecen subvenciones en efectivo para nómadas digitales dispuestos a establecerse por dos años. Sin embargo, los equipos de movilidad deben informar a los asignados sobre la obligación de cambiar el visado por una tarjeta de residencia en un plazo de 30 días tras la llegada, un paso que a menudo se pasa por alto.
Se espera que la relevancia de esta guía provoque un nuevo aumento en las solicitudes antes de la temporada alta de viajes en 2026, lo que añadirá presión a los sistemas de citas consulares y en comisarías.
