Como parte de un paquete más amplio de 10 puntos, la NIA confirmó que los investigadores y técnicos que trabajan en la Zona de Cooperación en Innovación Científica y Tecnológica Hetao Shenzhen-Hong Kong ahora pueden obtener visas de “talento” de tres años y múltiples entradas para Hong Kong y Macao, sin necesidad de una certificación de talento separada. Esta política, que también entró en vigor el 5 de noviembre de 2025, incluye carriles rápidos exclusivos en los puntos de control de Huanggang y Futian, así como un canal aduanero verde para materiales experimentales.
La zona Hetao, situada en la frontera entre el continente y Hong Kong, está concebida como un clúster conjunto de laboratorios enfocado en chips de inteligencia artificial, biotecnología y baterías de nueva energía. Las startups registradas en la zona gozarán de la postergación en la presentación de impuestos durante su primer año operativo y tendrán prioridad en la solicitud de subvenciones para alta tecnología.
![La zona tecnológica Hetao Shenzhen-Hong Kong ofrece visados de entrada múltiple por tres años para personal de I+D]()
El cruce fronterizo ha sido un punto conflictivo para los equipos conjuntos: antes de la reforma, el personal a menudo necesitaba visas de empleo separadas para Hong Kong o debía solicitar permisos de entrada múltiple cada seis meses. La nueva validez de tres años reduce drásticamente la burocracia, permitiendo a los ingenieros participar en reuniones diarias en ambos lados de la frontera.
Los inversores esperan que esta medida acelere el flujo de personal, similar al corredor de innovación “Este se encuentra con Oeste” entre EE. UU. y Canadá, lo que podría darle a la Gran Área de la Bahía una ventaja en la retención de talento.
La zona Hetao, situada en la frontera entre el continente y Hong Kong, está concebida como un clúster conjunto de laboratorios enfocado en chips de inteligencia artificial, biotecnología y baterías de nueva energía. Las startups registradas en la zona gozarán de la postergación en la presentación de impuestos durante su primer año operativo y tendrán prioridad en la solicitud de subvenciones para alta tecnología.
El cruce fronterizo ha sido un punto conflictivo para los equipos conjuntos: antes de la reforma, el personal a menudo necesitaba visas de empleo separadas para Hong Kong o debía solicitar permisos de entrada múltiple cada seis meses. La nueva validez de tres años reduce drásticamente la burocracia, permitiendo a los ingenieros participar en reuniones diarias en ambos lados de la frontera.
Los inversores esperan que esta medida acelere el flujo de personal, similar al corredor de innovación “Este se encuentra con Oeste” entre EE. UU. y Canadá, lo que podría darle a la Gran Área de la Bahía una ventaja en la retención de talento.
