Seis de las diez nuevas medidas migratorias de la Administración Nacional de Inmigración entraron en vigor el 5 de noviembre de 2025, marcando una de las reformas más amplias del régimen de entrada y salida de China desde 2018. La más destacada es la ampliación de la política de “aval para talentos”, que antes se limitaba a Pekín, Shanghái y el Área de la Gran Bahía, y que ahora abarca todo el Delta del río Yangtsé, el clúster Pekín-Tianjin-Hebei y todas las zonas piloto de libre comercio. Los profesionales calificados pueden obtener permisos de entrada múltiple válidos hasta por cinco años para viajar hacia y desde Hong Kong o Macao, con estancias individuales de hasta 30 días.
El paquete también oficializa la ampliación de los tránsitos de 24 y 240 horas, introduce tarjetas de llegada en línea y simplifica la gestión documental para residentes del continente que visitan Taiwán. En conjunto, estas medidas buscan generar “dividendos institucionales” que respalden la agenda de desarrollo de alta calidad de China, según el comunicado de la NIA.
![Entra en vigor el nuevo paquete migratorio de 10 puntos de China, ampliando las aprobaciones para talentos]()
Los gobiernos regionales ya están reaccionando. La Oficina de Recursos Humanos de Jiangsu ha abierto un mostrador rápido para solicitudes de aval, garantizando un procesamiento en cinco días, mientras que el Puerto de Libre Comercio de Hainan está adaptando la política a sus esquemas de visas para talentos con el fin de atraer a investigadores biomédicos.
Para las empresas multinacionales, la ampliación de las ciudades elegibles significa que el personal senior con base en Suzhou, Nanjing o Tianjin puede hacer viajes puntuales de un día a Hong Kong para reuniones con clientes sin necesidad de esperar visas de entrada única. Los responsables de movilidad deben actualizar las cartas de asignación y considerar aprovechar la validez de cinco años para reducir los costos recurrentes de visas.
El paquete también oficializa la ampliación de los tránsitos de 24 y 240 horas, introduce tarjetas de llegada en línea y simplifica la gestión documental para residentes del continente que visitan Taiwán. En conjunto, estas medidas buscan generar “dividendos institucionales” que respalden la agenda de desarrollo de alta calidad de China, según el comunicado de la NIA.
Los gobiernos regionales ya están reaccionando. La Oficina de Recursos Humanos de Jiangsu ha abierto un mostrador rápido para solicitudes de aval, garantizando un procesamiento en cinco días, mientras que el Puerto de Libre Comercio de Hainan está adaptando la política a sus esquemas de visas para talentos con el fin de atraer a investigadores biomédicos.
Para las empresas multinacionales, la ampliación de las ciudades elegibles significa que el personal senior con base en Suzhou, Nanjing o Tianjin puede hacer viajes puntuales de un día a Hong Kong para reuniones con clientes sin necesidad de esperar visas de entrada única. Los responsables de movilidad deben actualizar las cartas de asignación y considerar aprovechar la validez de cinco años para reducir los costos recurrentes de visas.
